經理感嘆實習生不會寫求職信 “連先問候都不會”
（八打靈再也23日訊）一名公司經理感嘆，一些大學或學院生應徵公司實習生，連基本的問候和格式都不懂，因而向學術機構教職人員發公開信“請教教他們”。
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這名經理艾雅在臉書發文向學術機構教職人員喊話，希望有關人士提醒申請實習或求職的學生，若想要聯絡僱主或公司，先向對方問好、自我介紹並告知對方自己聯絡的目的，最後再向對方說聲感謝。
“告訴他們，若要電郵履歷，至少在電郵寫上標題；說想要求職，也寫一封求職信吧！”
根據艾雅上傳的對話截圖，她向申請實習的學生說，若不知道如何電郵申請實習，可以谷歌搜索範本。
不過，針對艾雅公開信，有大專學府的實習顧問不約而同表示，他們已多次提醒惟仍有少數學生會不禮貌。
一名實習生顧問莫哈末薩夫萬在她的貼文下留言表示不認同，“學生做錯，不要要求講師提醒。我們多次提醒了。我們從第一學期就想要培養學生。
“我們也沒有以‘親愛的父母’來責怪這些父母。”
他說，教職人員儘自己所能教育學生，並表示想要聘用實習生的公司也需理解，學生還是新鮮人，可能行為不成熟及沒有禮貌。
“我們這些成熟的人，放鬆一點。這是為何實習生是我們的後輩或孩子，不是嗎？
“在教育過程中，需要非常謙卑的人，其實是教育者。”
另一名實習協調員拉菲對此表示認同，表示他們已多次勸告學生，“無法否認的是，我們派出去的數百名學生中，確實會有一些學生會做這樣的事。”
網民納斯說，18歲以上的青少年都有本身的主見與意識，希望發帖者勿將學生的行為怪罪的其他人身上。
艾雅澄清，自己並非要怪罪講師，而是請求講師提醒學生，畢竟這些學生與講師相處的時間較長，希望講師多加提醒。
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