(吉隆坡25日訊)吉隆坡華校教師公會主席杜淑菁懇請教師們勿“跟風”而申請提早退休,否則將會加劇國內師資荒的情況。
她今日在吉隆坡華校教師公會2023年會員大會暨第50屆理事會選舉後,受詢及國內掀起教師提早退休的情況時說,在這一兩年內,尤其是經歷行動管制令(MCO)之後,許多55歲以上的教師、副校長和校長紛紛以“健康理由”選擇提早退休。
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“大家都覺得健康比較重要,尤其那些年滿55歲及服務25年的教師已經可以領取半薪,在計算薪水足夠的情況下,他們萌生提早退休的念頭。
“如果是服務30年以上的教師,他們可以領取60%的薪水。有些教師會思考,是否會為了另外40%(薪水)留下來,但由於文書工作繁重,想一想,還是健康比較重要。”
她指出,教師提早退休的情況不只是發生在吉隆坡,包括其他州屬也出現同樣的窘境。
王麗琴攝
勿忘任教初心熱忱
她表示,教育部需要5年的時間去培訓1名教師,然而教師選擇提早退休只需要1年的時間。
“我們必須不忘成為人類靈魂工程師的初心和熱忱,並在教育路上持續捍衛及強化華教運動,秉持敬業樂業的心態,堅持熱愛教書育人的士氣。
“我希望在座的老師可以回去和你們的朋友說,請他們不要有提早退休的風氣。我們要學習模範教師的得主,他們是敬業樂業的教師。”
她擔憂,如果教師申請提早退休的情況漸成風氣,師資荒的情況就會更嚴重。
促年輕華裔投身教育
她促請年輕的華裔子弟投身教育,報讀師範課程,受訓成為合格教師,以解決華校師資短缺的問題。
當詢及該公會是否掌握教師提早退休的數據,杜淑菁表示,根據許多校長的反映,幾乎各校都出現類似的情況,即教師們因健康和壓力理由,想要提早退休及享受生活。
她說,儘管教師選擇提早退休只需要1年的時間,但也有教師在申請不到1年就獲得退休的批准。
3人獲模範教師獎
吉隆坡華校教師公會今日頒發“2023年第9屆模範教師獎”,以肯定教師對社會的貢獻和發揚尊師重道的優良傳統。
模範教師獎的得主,分別是勵志華小榮休老師劉鳳玲、康樂華小榮休校長林美琴及民義華小榮休校長劉秀鸞。
此外,該會也頒發服務25年或以上會員教師紀念獎,今年共有29名服務超過25年的老師領獎。
其他獎項還包括2023年升職會員表揚狀、2023年退休會員表揚狀、以及2023年會員子女課外活動與學業優秀獎勵金。
出席者包括教總副主席李金樺、常務理事陳清順、黃孝居、吉隆坡華校教師公會副主席官秀嫻、秘書長韋玉文及財政朱袖瑂。
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