“卫部错误例子说明待命津贴” 4医药组织促撤回文告

“根据最高和最低薪资表，UD52级别的医生或专科医生必须工作22年之后才能享有1万7299令吉月薪。”

文告指出，卫生部以最高薪的例子合理化初级医生的情况是错误的，让民众感到混淆。

“卫生部给予民众对医生产生一种错误的印象，我们附上的薪水单才是一名UD52级别专科医生真正的薪水。”

文告说，大多数医生还不到UD52级别，也还没有服务超过10年，他们不可能享有顶薪。

“此外，正如卫生部所说的，最后一次调整ETAP是在2012年，也就是11年来不曾调整，如今每年的医药通货膨胀率为9%。”

促允医生组织参与拟ETAP

文告指出，薪资和津贴原本应该每5年根据生活开销的涨幅而调整。

“卫生部应该立刻撤回文告，对犯下的错误向全马医生表示遗憾。”

文告说，卫生部应该更加关注医生的福利，并且与相关组织一起讨论及采取解决方案，才不会发布不确实的文告。

“卫生部也应该让代表医生的组织参与检讨和制定ETAP，以便这些津贴符合工作时间和工作量。”

文告指出，财政部和公共服务局应该与卫生部一起关心医务人员的工作福利，每5年调整薪资和津贴。

卫生部昨日发文告指出，政府医院和在办公时间以外提供服务的791家卫生诊所的医生均享有ETAP，而津贴是根据待命值班时间，不包括医生的正常工作时间来计算。

卫生部指出，待命津贴自1994年推介以来，总共调整3次，即2001、2005和2012年，目前每年承担医生的待命津贴多达1亿6500万令吉。

“医生在公共假日和周休220令吉的待命津贴除以24小时，等于平均每小时9令吉16仙的算法并不准确，因为待命津贴是根据15小时（扣除正常值勤时间）来计算，而待命津贴是根据医生接到指示待命的时间支付（至少4小时起）。