攜程鼓勵員工生育 每生一個每年獲現金6460 連發5年
（北京30日綜合電）攜程集團週五宣佈，推出針對全球員工的生育補貼政策——“程二代程長禮金”。2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年1萬元（人民幣，下同，約6460令吉）的現金補貼，發放至孩子滿5週歲後終止。
經初步測算，攜程計劃未來投入10億元生育補貼，用於激勵員工生育。
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根據TechWeb報道，據瞭解，自2015年12月起，攜程集團同時發佈了孕期交通費、生育禮金和生育醫療補貼等福利，並在此後陸續增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10餘項福利。在此次生育補貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。
據統計，2022年對比2015年，攜程員工年新生兒家庭佔比增長147%，其中二胎佔比增長329%。
作為人口經濟學家，攜程集團董事局主席梁建章長期關注人口問題。
他表示：“我一直建議政府給有孩子尤其是多孩的家庭發錢，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個孩子的願望。
“企業也可以在自身能力範圍內發揮作用，為社會凝聚共識構建一個良好的生育氛圍。”
梁建章認為，生育成本居高不下，已經成為影響生育率的重要因素。家庭財稅補貼是梁建章覺得應該先行的措施，因為最容易實施也是見效最快的。
梁建章建議，至少用GDP的2%-5%來鼓勵生育，這樣生育率才能提升到發達國家的平均水平1.6左右。
除現金補貼外，梁建章還曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供購房補貼、增建託兒所等10大生育減負政策建議以鼓勵生育。
攜程生育補貼就是一種探索，旨在帶動更大規模的社會資源投入該領域。
梁建章在今年出版的新書《人口戰略》中估算，如果按照GDP2.4%來補貼，即每孩每月補貼1000元，每年可以多生240萬個孩子。
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