职总：最低薪落实 盼缓解员工生活负担
（八打灵再也1日讯）大马职工总会（MTUC）总秘书卡玛鲁希望在生活费上涨之际，即日起全面落实的1500令吉最低薪金制能缓解国内职员的沉重生活负担。
他今日发文告说，1500令吉最低薪金制意味着，一直以来抱怨工资低的中小型企业职工不再受到歧视。
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“商品成本上涨降低员工每月承担家庭开销的能力；额外的300令吉薪金将减轻员工们的负担，并为他们提供良好的生活质量。”
政府去年底给予雇员少于5人的雇主推迟半年、至7月1日才落实1500令吉最低薪金制。
卡玛鲁说，政府推迟对雇员少于5人的公司实施1500令吉最低薪金制是一项错误，并已对相关员工群体造成影响。
“职总促请劳工局（JTK）主动突击职场以便提高执法效率，而不是坐等员工投诉才采取行动。学校清洁工和保安等政府合约员工是劳工局已知的受害者。”
卡玛鲁也针对未能支付最低工资的公司，以及拒绝支付追薪高达3600令吉的雇主做出谴责。
他说，一些未能支付最低薪金公司给出的理由，是政府拖欠工程费用，导致相关公司无法无法根据最低薪资的调整来支付薪水。
“最终，受害者是底层工人，政府和雇主都剥夺了工人的权利。”
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