職總：最低薪落實 盼緩解員工生活負擔
（八打靈再也1日訊）大馬職工總會（MTUC）總秘書卡瑪魯希望在生活費上漲之際，即日起全面落實的1500令吉最低薪金制能緩解國內職員的沉重生活負擔。
他今日發文告說，1500令吉最低薪金制意味著，一直以來抱怨工資低的中小型企業職工不再受到歧視。
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“商品成本上漲降低員工每月承擔家庭開銷的能力；額外的300令吉薪金將減輕員工們的負擔，併為他們提供良好的生活質量。”
政府去年底給予僱員少於5人的僱主推遲半年、至7月1日才落實1500令吉最低薪金制。
卡瑪魯說，政府推遲對僱員少於5人的公司實施1500令吉最低薪金制是一項錯誤，並已對相關員工群體造成影響。
“職總促請勞工局（JTK）主動突擊職場以便提高執法效率，而不是坐等員工投訴才採取行動。學校清潔工和保安等政府合約員工是勞工局已知的受害者。”
卡瑪魯也針對未能支付最低工資的公司，以及拒絕支付追薪高達3600令吉的僱主做出譴責。
他說，一些未能支付最低薪金公司給出的理由，是政府拖欠工程費用，導致相關公司無法無法根據最低薪資的調整來支付薪水。
“最終，受害者是底層工人，政府和僱主都剝奪了工人的權利。”
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