星洲网
星洲网
星洲网 登入
Newsletter|星洲网 Newsletter 联络我们|星洲网 联络我们 登广告|星洲网 登广告 关于我们|星洲网 关于我们 活动|星洲网 活动

ADVERTISEMENT

ADVERTISEMENT

财经

|

焦点财经

|
发布: 8:30pm 03/07/2023

伟事达-大马经济研究院

次季“总裁信心指数”

伟事达-大马经济研究院

次季“总裁信心指数”

偉事達-經研院調查 看淡大馬經濟 次季總裁信心低於百點

(吉隆坡3日訊)鑑於大馬經濟前景疲軟,以及業務趨勢意外放緩,偉事達總裁普遍對我囯經濟前景不敢抱樂觀態度,偉事達-大馬經濟研究院公佈的2023年次季“總裁信心指數”調查報告顯示,2023年次季指標較首季106.9點下降了11.4點,僅得95.5點,低於100點標準。

37.2%認為經濟將惡化

根據報告,989名受訪者中有37.2%認為當前經濟狀況將惡化,35.7%認為經濟狀況將保持不變,認為當前經濟狀況有所改善的,僅佔27.1%。

ADVERTISEMENT

僱員變化指數降至139點

大多數總裁認為國內經濟在未來一段時間可能會持續走跌,因次季未來經濟狀況指數與首季125點相比下滑了23點至102點,僅28.8%對大馬未來經濟狀況持樂觀態度,大多數總裁(43.9%)認為經濟保持不變,27.3%則認為經濟將有所惡化。

自2022年第三季以來,未來僱員變化指數皆一直呈下滑狀態,今年次季已降至139點。其中,47.4%預計僱員將增加,44.3%計劃暫時保留現有員工,8.3%則考慮減少現有員工。與此同時,計劃固定投資指數將從首季的137點下降到128點,14.3%考慮減少投資。

營收增長預測方面,次季為141點,與首季的151點相比有所下降,該指數從去年次季以來走在呈下降趨勢。當中有過半總裁(55.9%)積極看好營收成長,29.2%認為保持不變,14.9%則預計未來一段時間內會有下降趨勢。

42.6%總裁預計本季利潤增

同樣的,利潤增長預期也呈現走跌的趨勢,次季僅為122點,相較首季的130點有所下降。這些指數仍高於100點信心標準,這也意味著總裁目前對其公司前景的信心仍相對穩定,更有42.6%總裁預計本季利潤會有所增加。

在受訪的總裁中,46.8%預計國內新訂單將增加,49.2%則預期出口訂單將增加。同時,39.6%(國內訂單)和36.3%(出口訂單)則認為會保持不變。51.4%總裁認為,銷售價格會維持不變,38.2%認為價格會增加,10.4%則表示價格會下降。

65%認為貪汙情況不變

儘管昌明政府自成立以來,一直都在積極打貪,但仍有65%受訪總裁認為貪汙情況仍保持不變,而有22.1%認為貪汙情況有所下降。

在過去的6個月中,70%總裁認為犯罪率維持不變,16%則認為犯罪率有所下降。因此,對於企業而言,採取預防措施以確保員工和客戶的安全是非常重要的。

被問及在人力資源面臨的挑戰時,82%總裁認為人才發掘與招聘是最主要的挑戰,其中就業市場激烈競爭、勞動力人口不斷變化,以及工作要求改變等,都對人才招聘構成挑戰的原因;其他面臨的挑戰則分別是留住員工、員工授權和工作與生活平衡。

僅18%受升息影響顯著

儘管國行早前上調利率25個基點至3%,將導致借貸成本增加,並進一步減緩企業支出、投資和經濟增長。但據統計顯示,僅18%總裁認為升息對其帶來顯著影響,43%受到部分影響,26%和13%總裁則表示,受到些許影響和無影響。

減開支增效率可抗通脹

大部分總裁認為,削減開支和提高效率是企業抗擊通脹的方式之一,這包括控制薪資與減少不必要的營運成本。

總裁們認為,通脹亦是企業數字化營運以提高效率的經濟機遇,並將通過價格調整與重新審視銷售策略,以應對高通脹下的市場競爭。

23.5%認為ESG不重要

此外,大約36%的總裁表示,需要更多的研討會、論壇與工作坊,才能在組織中實施環境社會治理(ESG)政策,但也有不少(23.5%)認為ESG政策在其小型的組織中並不重要。

在965名受訪者中有13%表示,公司沒有多餘或足夠的資金用於ESG事務,另有12.7%則因政府沒有立法強制要求,因此還未積極推動和投資ESG政策倡議。另外,有15.3%總裁表示對ESG政策並不熟悉,但卻不急於深入瞭解。

66%認可AI對企業發展正面

調查顯示,66%總裁認為人工智能(AI)對企業的發展是積極的,19%持中立態度,12%則對其影響表示不確定;這也突顯了將人工智能納入日常業務的重要性。

 

 

 

打开全文

ADVERTISEMENT

热门新闻

百格视频

ADVERTISEMENT

点击 可阅读下一则新闻

ADVERTISEMENT