(华盛顿7日讯)美国5月职位空缺再次跌破1000万大关,创下3个月来最大降幅,但仍处在历史高位,彰显其他经济领域降温之际,雇主对劳动力的需求仍然持续。
美国劳工部发布的职位空缺与劳动力流动调查显示,职位空缺数量降至980万人,4月数据上修至1030万。接受彭博调查的经济学家此前预期的中值为990万人。
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职位空缺减少最多的行业包括医疗保健与社会援助、金融与保险及其他服务。Jolts报告是联储局用来观察劳动市场变化的重要依据。
联信银行首席经济学家亚当斯表示:“若今年下半年就业成长与通胀持续超越预期,那联储局在2024上半年前可能不会仅升息一次,而可能是两次,每次调升利率0.25%。”
6月裁员人数降至8个月低点
尽管5月降幅为3个月来最大,但总体来看,这份报告仍显示出雇主的持续招工需求。基于许多企业难以吸引和留住人才,所以空缺职位数远高于疫情前水平。
此外,另一份数据报告显示,6月裁员人数下降至8个月低点,而私营行业招聘人数激增。至于辞职率则达到2.6%,成长创8月以来最大。
另外,还有一项受联储局关注的指标正在取得一些进展。5月职位空缺数与失业人数之比降至1.6,为2021年末以来最低。在疫情爆发前,劳动力市场这一比例约为1.2。
初领失业救济金24.8万人逊于预期
美国劳工部同日公布,经季节调整后,截至7月1日当周,首次申请失业救济金人数较前周修正值(下修3000人)增加1.2万人,至24.8万人,略逊于经济学家平均预估的24.5万人。
截至7月1日当周,首次申请失业救济金人数的4周移动平均值较前周修正值减少3500人,至25万3250人。截至6月24日当周,经季节调整后,连续申请失业救济金人数较前周修正值减少1.3万人,至172万人。当周连续申请失业救济金人数的4周移动平均值较前周修正值减少8750人,至174万6500人;经过季节性因素调整后的保险失业率较前周持平为1.2%。
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