达祖丁教授.马来西亚需要重新出发

长期战略是在我们的教育系统中重塑宗教和世俗课程，使联合国可持续发展目标的人道主义成为中心，同时以人类兄弟情谊的精神来补充我们人力发展资本。（可持续发展目标是17个相互关联的目标的集合，为“人类和地球的和平与繁荣提供了共同蓝图”）。

这是一个艰难而漫长的旅程。在此之前，我们需要实施以下战略可行方案。

首先，我希望教育部长法丽娜能让至少50所中学开始成立“马来西亚兄弟会”组织。

当然，学校有自己的体育队，以常见的方式选拔队员；但是，除了这些体育队，我建议成立其他足球、篮球、藤球等体育队，由50%的马来人和50%的非马来人学生组成。这些队伍将由20名部级教师组成的特殊小组进行监督，该委员会成员比例也必须是50%比50%。同时应该为这50个试点队伍拨出特别拨款，让他们一起训练，在营地待上2到4周，在那里他们将一起睡觉、吃饭、工作和练习。

团队成员应该从中三学生中挑选，这样他们可以在一起三年，直到中学毕业。我希望这些学生也能在彼此的家中度过假期和节日，以打破由有议程的政客制造的假种族和宗教禁忌。

在公立大学，我希望高等教育部长卡立诺丁能让我们20所大学中的17所开始组建由50名学生组成的团队，同样由50%的马来人和50%的非马来人组成。

从大二学生开始，这些团队将接受一个领导计划，包括在马来西亚花1到2个月时间接受类似军事的训练，另外在海外花5个月时间在一个种族构成平衡的国家接受训练。

在海外逗留期间，学生们将学习可转移学分至国内大学的课程。这些将是我们未来的领袖，他们将作为同一民族的兄弟相互尊重。

作为第三个可行策略，我建议组建首支由500名军校学生组成的马来西亚民族（Bangsa Malaysia）军团——没错，再次由50%的马来人和50%的非马来人组成。

这些学员应该被安置在一个特殊营地，这样他们大多会互相交流。这样一来，非马来人就不会那么害怕被军队学长们欺负了。

这些军队学长也必须精心挑选，以50%比50%的比例构成，并具有正确的宗教和国家建设态度。

这群人将在国内外一起接受6个月的训练。这些学员与中学和大学学生一起，将成为我们新领袖的军队，他们将协助从零开始改变这个国家。

最后，我觉得我们需要在公共服务机构中增加更多的多元化。所有直接与公众打交道的部门都应该有一个50%比50%的比例构成，聘请由退休公务员和老年人组成的兼职人员——我认为有1万名兼职人员可以在柜台工作并从事中层管理者的工作。

我们必须认真看待这些可行方案。任何社会的改变都是一个豪言壮语，面临着由偏执、顽固和纯粹的懒惰造成的几乎无法克服的障碍。但我们必须改变。

我们不能寄希望由团结部来解决我们在对待彼此的尊严和尊重方面的问题。

所有这些建议都是可行的。这仅仅是一个想不想改变的问题。来吧，在一些偏执的政客决定为我们改变什么之前，让我们开始改变吧。