來聽警察故事 | 有志華青受最後機會 線上招募警長週一截止

曾敏凱：可再電郵給我跟進申請

此外，首相政治秘書曾敏凱在講座會上強調，首相也認為公務員隊伍和警隊內需要更多華裔，因此他呼籲華裔青年把握這次機會。

他說，過去幾個月，為了確保華裔青年有機會加入公務員隊伍和執法隊伍，他已陸續拜會了涉及負責招募工作的公共服務局和各執法機構。

他強調，華人是否要做公務員取決予華人的意願，但對於想要加入公務員隊伍的華裔來說，他會盡自己的能力確保大家獲得公平的競爭機會。

“在這次的警長招募活動中，那些提交了線上申請的華裔青年可以電郵一份資料給他，電郵地址為[email protected]，他之後會協助跟進申請提交的情況，儘量減少因技術性問題而使得申請無效的事情發生。

陳明耀：獲公平升遷機會

來自檳州大山腳的陳明耀獻身警隊36年，他在警隊從低層做起，領著當時還算不錯的360令吉薪水，然而他經過多年打拚，如今獲得擢升為我國警隊第二高警階的華裔警官，證明只要有能力，警隊都會無論種族公平對待，獲得升遷機會。

來自政治部的他也說，政治部一直都被稱為“警隊無名英雄”，因為警方破獲許多有組織性嚴重罪案，政治部都是幕後功臣，但卻鮮為人知。

“政治部分成多個小組，負責監管政黨、極端分子、經濟犯罪、與外國保安單位分享情報，確保國家局勢穩定。”

許淑瓊：當警仍不斷進修提升

另一方面，任職武吉阿曼商業罪案調查部企業罪案及金融組主任的許淑瓊高級助理總監則表示，任何人若在警隊裡願意下苦工努力進修，同樣也能出人頭地。

許淑瓊指出，她在1988年加入警隊時，由於政治部當時非常需要華裔警官，她被調派至政治部任職10年；她也因工作能力強加上高學歷，她只花了14年時間，從警長擢升至警監，證明警隊重視人才。

“要當個好警察，就必須熟悉法律，因此我選修了法律系考獲學士學位，並曾經向上司申請了9個月無薪假去律師樓實習，過後才返回警隊服務。”

她說，雖然她當年僅憑著大馬高級學校文憑加入警隊，但隨後還是不斷進修提升自己，先後考獲1個專業文憑、2個學位及1個碩士學位。

此外，她也忠告華裔子弟摒棄“好男不當兵”的觀念，踴躍加入警隊，與友族子弟一起為國效勞，華裔在警隊也是有前途的。

馬永來：警隊領導不分膚色

隆市警方社區安全及防範罪案組主任馬永來助理總監說，雖然他是華裔，但他認為這不會阻礙他領導警隊，因為只要有本事和能力，以德服眾，行為磊落，屬下就會尊敬及服從。

他說，他曾在冼都警區任職警區主任，當時率領著約1100名警察，華裔只有20多人，但大家都服從他的領導，並沒有任何問題。

“警隊是講求紀律的地方，若有警察違抗上司命令就會受到紀律對付，只要我們有能力，能做好榜樣，就可以領導警隊，至於升職方面也沒有膚色問題，只要有本事、工作能力好都會有升職的機會。”

此外，他也說，雖然警察是一份有安全風險的職業，但他在從警37年，開槍次數寥寥可數，更不曾與匪徒駁火。

“根據觀察，華裔申請警察都是選警長職，不像印裔，警長或普通警員職都接受，為此我呼籲華裔家長應鼓勵子女加入警隊，為社會大眾服務，況且，警隊目前提供的福利諸多，包括警員進修課程深造、醫院及表現良好可獲得升職。”

謝鴻方：收入足以養家有滿足感

巴生南區警區主任謝鴻方助理總監指出，他為了追逐成為警察的夢想，於2001年辭掉月入3000多令吉的規劃師工作，申請成為當時只有1440令吉薪水的警長，事實證明他當年的選擇是明智的。

他說，他獻身警隊22年的大部分時間都在刑事調查組，出任過查案官、主控官、首相署保護證人組、販賣人口組等職位，至去年被調升為巴生南區警區主任。

“現在警隊的華裔人數比率，的確是少得可憐，在巴生警區有800多名警力，但華裔卻少過10人只佔1%，因此我鼓勵華裔子弟加入警隊，如今警察的收入不但已足以養家，還可服務社會大眾，獲得滿足感。”