日本最高法院历史性判决 限制跨性别员工使用厕所违法

（东京11日讯）日本最高法院（最高裁判所）今天（11日）针对经济产业省跨性别女性职员被限制使用厕所案做出历史性判决，裁定政府机关违法，有了这样的判例将影响学校、企业在内的特定场所对于性少数者的相关措施。

《产经新闻》报道，户籍登记为男性的50岁跨性别女性，由于健康的因素而未进行变性手术，反而接受了荷尔蒙疗法。2010年，“她”在向同事说明后以女性的身份上班，只是经济产业省限制“她”不得使用办公室同楼层与上下一层的女厕，也就是说想上厕所，至少要跑两层楼。

基于跨性别女子要求人事院（日本公务院最高人事机构）采取行政措施取消限制，却遭到人事院拒绝，“她”在不满下决定提起诉讼，维护自己的权益。 

东京地方法院一审认定限制违法，并判处跨性别女子可获132万日圆（17.51万令吉）赔偿，不过到了东京高等法院二审却出现逆转被判败诉。

也因为这样，跨性别女子上诉到最高法院，且在上月16日展开上诉庭攻防，其中聚焦在人事院当时未介入的问题上，“她”说限制厕所的做法影响到女性生活中的重要权益，然而政府方面认为，人事院的做法并无不妥。

日本最高法院在考量双方说法后，今天宣布推翻二审判决，并裁定政府机关败诉。这是最高法 院首次就工作场所跨性别人士的问题作出裁决，对于日本性少数者争取权益无疑带来曙光。（互联网照片）