日本最高法院歷史性判決 限制跨性別員工使用廁所違法

（東京11日訊）日本最高法院（最高裁判所）今天（11日）針對經濟產業省跨性別女性職員被限制使用廁所案做出歷史性判決，裁定政府機關違法，有了這樣的判例將影響學校、企業在內的特定場所對於性少數者的相關措施。

《產經新聞》報道，戶籍登記為男性的50歲跨性別女性，由於健康的因素而未進行變性手術，反而接受了荷爾蒙療法。2010年，“她”在向同事說明後以女性的身份上班，只是經濟產業省限制“她”不得使用辦公室同樓層與上下一層的女廁，也就是說想上廁所，至少要跑兩層樓。

基於跨性別女子要求人事院（日本公務院最高人事機構）採取行政措施取消限制，卻遭到人事院拒絕，“她”在不滿下決定提起訴訟，維護自己的權益。 

東京地方法院一審認定限制違法，並判處跨性別女子可獲132萬日圓（17.51萬令吉）賠償，不過到了東京高等法院二審卻出現逆轉被判敗訴。

也因為這樣，跨性別女子上訴到最高法院，且在上月16日展開上訴庭攻防，其中聚焦在人事院當時未介入的問題上，“她”說限制廁所的做法影響到女性生活中的重要權益，然而政府方面認為，人事院的做法並無不妥。

日本最高法院在考量雙方說法後，今天宣佈推翻二審判決，並裁定政府機關敗訴。這是最高法 院首次就工作場所跨性別人士的問題作出裁決，對於日本性少數者爭取權益無疑帶來曙光。（互聯網照片）