(吉隆坡11日讯)一名雇主申诉自己曾聘请3名本地员工工作,但3人都以各种“奇葩”理由离职,让他感叹:“难怪大多数雇主更愿意聘请外劳”。
根据推特用户@adliehassan分享一段视频,他声称在完成面试后聘请了3名本地员工到他的店里工作,可是3人最后都以不同的理由选择离职。
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上班一天就不见人
“其中一个同意了薪水,但当他后来说改变了主意;另一个也是谈好工资,第一天来上班,第二天就没有来,因为他和妹妹打架了。”
该名雇主补充说,第三名雇员则提出了一个“特别”的要求,即想要2800令吉的底薪,但想要下午3点上班,下午6点下班。
“作为雇主,我真的很难满足这要求,”
这则视频获得超过100万次的观看。该名雇主坦言,自己终于理解为什么有些雇主更愿意雇佣外劳。
“现在我明白为什么很多公司聘请外劳了,工作机会是有的,但你(员工)却想要多高的薪水?”
他补充,尽管自己遵循了政府的建议,特别是在工资和津贴的发放方面,但仍然有一些本地员工,尤其是无经验者却希望能获得更高的工资。
该名雇主批评一些本地人声称很难找到工作的言论。对他来说,工作机会是有的,但有些人过于挑剔、索取不合理薪资的行为,导致他们很难找到工作。
视频也引发了网民的热议,绝大部分的网民都认同他的说法。大部分网民认为,除了聘请外劳的成本较便宜外,本地员工的工作态度也是雇主经常面临的挑战和问题之一。
“对于一些雇主来说,雇用外劳比雇用本地员工更容易,后者有时经常给公司带来各种问题,诸如懒惰和突然消失等。
“必须认同,因为正在经历着(同样的事),外劳不计较,现在的小孩太软弱了。
“很多小孩想要高薪,却懒惰工作。”
甚至还有评论声称,有男朋友不让女朋友工作,因为必须到晚上10点才能放工。
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