遇奇葩员工要月薪RM2800但工作3小时 雇主：怪不得我们请外劳
（吉隆坡11日讯）一名雇主申诉自己曾聘请3名本地员工工作，但3人都以各种“奇葩”理由离职，让他感叹：“难怪大多数雇主更愿意聘请外劳”。
根据推特用户@adliehassan分享一段视频，他声称在完成面试后聘请了3名本地员工到他的店里工作，可是3人最后都以不同的理由选择离职。
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上班一天就不见人
“其中一个同意了薪水，但当他后来说改变了主意；另一个也是谈好工资，第一天来上班，第二天就没有来，因为他和妹妹打架了。”
该名雇主补充说，第三名雇员则提出了一个“特别”的要求，即想要2800令吉的底薪，但想要下午3点上班，下午6点下班。
“作为雇主，我真的很难满足这要求，”
这则视频获得超过100万次的观看。该名雇主坦言，自己终于理解为什么有些雇主更愿意雇佣外劳。
“现在我明白为什么很多公司聘请外劳了，工作机会是有的，但你（员工）却想要多高的薪水？”
他补充，尽管自己遵循了政府的建议，特别是在工资和津贴的发放方面，但仍然有一些本地员工，尤其是无经验者却希望能获得更高的工资。
该名雇主批评一些本地人声称很难找到工作的言论。对他来说，工作机会是有的，但有些人过于挑剔、索取不合理薪资的行为，导致他们很难找到工作。
视频也引发了网民的热议，绝大部分的网民都认同他的说法。大部分网民认为，除了聘请外劳的成本较便宜外，本地员工的工作态度也是雇主经常面临的挑战和问题之一。
“对于一些雇主来说，雇用外劳比雇用本地员工更容易，后者有时经常给公司带来各种问题，诸如懒惰和突然消失等。
“必须认同，因为正在经历着（同样的事），外劳不计较，现在的小孩太软弱了。
“很多小孩想要高薪，却懒惰工作。”
甚至还有评论声称，有男朋友不让女朋友工作，因为必须到晚上10点才能放工。
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百格视频
（八打灵再也13日讯）一名新来的员工上班第一天就发讯息跟雇主请假，声称自己的孩子生病了，需要请假照顾孩子，结果第二天又临时请假，理由是自己的祖母去世了，需要回乡奔丧，这名雇主怀疑员工欺骗，因此要求该员工过后补上祖母的死亡证书。
该雇主近日在小红书分享该员工通过WhatsApp跟她临时请假的对话截图，询问网民们“你们的公司有这样的员工吗？”，并配文写道：“我跟他要死亡证书，他最好有办法弄一张出来”，引起网民的关注和热议。
截图显示，该员工在早上9时14分发讯息通知雇主说，今天要临时请假，因为他的祖母今早8时45分去世了。
接着看到雇主回复说：“节哀顺变”，还要求该员工过后补上祖母的死亡证书。
该雇主过后在贴文留言区分享后续的故事，该员工在早上10时08分再发讯息给雇主，告知自己当天需要临时请假，因为他还在家乡处理祖母的身后事，隔天才能回来上班。
不过，该员工说，自己当天还是可以通过WhatsApp处理工作的事，并向雇主保证，接下来他不会再请假，感谢雇主的体谅。
雇主看了讯息后，怒怼该员工说，“如果不能来上班，请在早上10点前通知。”
有网民留言批评这名雇主不体恤员工，该雇主马上反驳说，这名员工第一天上班就请假，理由是孩子生病；第二天上班又请假，这回理由是祖母去世。
该雇主还透露，该员工并非她遇过最糟糕的员工。
此贴文引起了许多网民的共鸣，“我爸爸以前的一名员工，家人都死几次了，一直复活，一直死”、“我以前的同事也是这样的！而且是当天才跟老板说”、“我试过收到的理由是下雨天，鞋湿了，不能来上班”、“还有一堆继父继母的，有一次我问‘你父亲不是过世了吗？’，结果他说这是我的继父，我妈嫁了3次，晕”、“深同感受。最恐怖的是，还要被怼说不体恤，真希望这些人出来当老板”。
更夸张的是，有一名网民留言说，他的公司的员工更离奇，让别人用她的WhatsApp跟公司说自己去世了，还附上死亡证书，人事部过后打去向这名员工的家人表示哀悼时，才发现员工撒谎，员工还活生生的。
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