拉菲兹：料遭雇主反对 渐进式薪金 每年须加薪
（吉隆坡11日讯）经济部长拉菲兹说，该部预计在8月初向政府提呈渐进式薪金制度，并将该制度形容为最“不受欢迎”的改革之一。
8月向政府呈薪金制度
拉菲兹针对政府如何缓解生活费压力的提问回应说，这项可能迫使雇主定期提高薪资的政策，可能会遭到强烈反对。
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“有一个人们不愿提及的棘手问题，那就是薪金。
指料不受雇主欢迎
“我们将在8月初向政府提呈渐进式薪金制度的政策文件，这可能是我作为部长要承担的最不受欢迎的事情，因为没有人（雇主）会开心，尤其是（资深）律师，因为……没有人愿意提高薪金。
“渐进式薪金制度政策不只意味着每年加薪，还意味着经济必须达到一定水平的年度增长，还意味着最资深合伙人及最初级合伙人之间的（薪金）必须做出调整。”
有关渐进式薪金制度的细节仍不明确，但经济部曾表示，这将是一个关键的修复政策，以解决长期存在的经济结构缺陷，这些缺陷使雇主压制薪金，使薪金没有跟上通胀。
压制薪金也引发日益加剧的财富不平等的担忧。我国也面对利用廉价劳动力的邻国的竞争，经济学家则表示，这限制我国的薪金增长。
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