拉菲茲：料遭僱主反對 漸進式薪金 每年須加薪
（吉隆坡11日訊）經濟部長拉菲茲說，該部預計在8月初向政府提呈漸進式薪金制度，並將該制度形容為最“不受歡迎”的改革之一。
8月向政府呈薪金制度
拉菲茲針對政府如何緩解生活費壓力的提問回應說，這項可能迫使僱主定期提高薪資的政策，可能會遭到強烈反對。
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“有一個人們不願提及的棘手問題，那就是薪金。
指料不受僱主歡迎
“我們將在8月初向政府提呈漸進式薪金制度的政策文件，這可能是我作為部長要承擔的最不受歡迎的事情，因為沒有人（僱主）會開心，尤其是（資深）律師，因為……沒有人願意提高薪金。
“漸進式薪金制度政策不只意味著每年加薪，還意味著經濟必須達到一定水平的年度增長，還意味著最資深合夥人及最初級合夥人之間的（薪金）必須做出調整。”
有關漸進式薪金制度的細節仍不明確，但經濟部曾表示，這將是一個關鍵的修復政策，以解決長期存在的經濟結構缺陷，這些缺陷使僱主壓制薪金，使薪金沒有跟上通脹。
壓制薪金也引發日益加劇的財富不平等的擔憂。我國也面對利用廉價勞動力的鄰國的競爭，經濟學家則表示，這限制我國的薪金增長。
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