研究退休年龄按月提款机制 EPF:数十年后实行

尽快推动改革是当务之急。如果公积金领取模式不加以调整，许多会员在一次性提取后短时间内花光储蓄，最终可能需要依赖社会福利。

我们从公积金局首席执行员阿末祖克南最近接受专访的谈话，可以窥见公积金局有意进行改革，特别是对公积金领取年龄与退休年龄一致的概念，以及试图学习邻国，将一次性领取方式转变为更稳定的长期收入模式。

阿末祖克南提出的改革思路，无疑是合理且具有前瞻性的，只不过在“人人喊钱不够用”的当下，要如何落实这些“不讨好”，但却用心良苦的计划，无疑是具有巨大的挑战性。

虽然说公积金领取年龄，本来就应该与退休年龄一致，但碍于退休年龄的“突然延迟”，如果将二者合一，无疑会打乱很多年届55岁打工族的退休计划。

为了避免引起反弹，政府选择了让年满55岁的公积金会员，可以选择一次性或部分提款；而之后的收入则会存入“乐龄户头”，直到60岁后方可领取。

这显然是一个过度性的方法，因为随着退休年龄可能进一步延长，若公积金提取年龄仍维持在55岁，极可能会导致退休储蓄过早耗尽，从而增加老年时期的经济压力。

因此，将领取年龄与退休年龄挂钩，使资金在更长的时间内发挥作用，确实更为合理。

但是要如何落实和说服公积金会员接受这个改变，政府的确需要提出一个有力和能为大家接受的理由及运作方式。

另一方面则是由于国人寿命的延长，使当局已经意识到如今一次性领取的弊端。因为许多退休人士在短时间内耗尽公积金，最终需要依赖政府或家庭支援，而成为社会的负担。

考虑参考并引进邻国“CPF Life”的年金模式，是阿末祖克南改革概念中重要的一步。

邻国的这一年金模式，能够确保退休者拥有长期可持续的收入，做到既保障退休者的生活，也不致于将退休者的生活成本转嫁给社会。

虽然这两项改革理念值得肯定，但实施过程绝不容易。

公积金局需要制定合理的过渡方案，确保已经有自己退休计划的会员，在调整期内不受到影响，同时逐步引导年轻会员接受新的退休金提取模式。

公积金局可以考虑先针对新缴款群体实行新制度，同时给予现有会员更多选择，以减少制度变更带来的冲击。

无论如何，尽快推动改革是当务之急。如果公积金领取模式不加以调整，许多会员在一次性提取后短时间内花光储蓄，最终可能需要依赖社会福利。

有鉴于此，公积金改革的方向是积极的，但需要合理的过渡期及配套措施，以确保会员能够顺利适应新制度。

公积金不仅是个人的退休保障，更是国家整体经济稳定的重要一环，改革势在必行。