(八打灵再也12日讯)23名尼泊尔和孟加拉籍工人入禀伦敦高庭,就一家位于柔佛新山,为英国电器品牌戴森(Dyson)生产家电零部件的工厂强迫劳动、危险工作条件以及非法禁锢等指控向戴森索赔。
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根据网媒《今日自由大马》报道,伦敦高庭已择定在7月17日至19日聆审此案。
这23人通过Leigh Day入禀伦敦高庭,他们指控受到该工厂攻击、殴打、残忍和侮辱人格的对待,以及暴露在极其危险的工作条件和虐待的生活条件下。
该工厂主要为戴森负责生产吸尘机、灯、护发设备、加热器和风扇的零部件。然而,戴森自2021年起,因工厂被指涉嫌强迫劳动和虐待工人而终止与该工厂的多项合约。
这些工人曾经在该工厂工作3至9年的时间。
此次民事诉讼是针对戴森集团旗下的3家公司,即总部位于英国马姆斯伯里(Malmesbury)的戴森科技有限公司和戴森有限公司,以及位于新山的大马戴森。
日薪低于10美元 被迫借大耳窿
这些工人声称,为了来到大马在该工厂工作,向招聘代理支付了相当于几个月工资的费用,作为交换条件,以获得签证并来马工作。然而来马后却发现自己陷入了债务的束缚,他们的工资低于最低工资,有时每天的收入低于10美元(46令吉)。
报道指出,这些员工称被迫向高利贷借钱,而这加剧了他们的债务和脆弱性。
他们声称,护照被扣留,导致他们无法找到其他工作,因此被困在工厂无法离开。
他们在入禀书中表示,每天的轮班制是12个小时,却被迫加班,每天工作长达18小时不间断,还被拒绝申请年假。
他们指出,工作准证失效,导致一直非法居留在大马,一直生活在被捕的恐惧之中。
宿舍住80人卫生条件极差
他们称,居住在员工集体宿舍还被收取租金,一间房同时容纳80人居住,且卫生条件极差、过渡拥挤、没有空调、厕所设施不干净和破损。
他们说,戴森自2019年11月收到举报人安迪霍尔(Andy Hall)的举报后就知道这些非法条件和环境。
他们认为,过去10年来,大马工厂的外劳所面临的剥削和危险工作条件问题被广泛报道,戴森应该意识到这一点,因此入禀法庭,就戴森因工厂的不合法、剥削和危险工作条件获得不公正的暴力,而要求赔偿。
针对此案,戴森认为这些指控应该在大马审理,但起诉人认为,索赔与英国戴森总公司有关,应该在英国法院审理。
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