(八打靈再也12日訊)23名尼泊爾和孟加拉籍工人入稟倫敦高庭,就一家位於柔佛新山,為英國電器品牌戴森(Dyson)生產家電零部件的工廠強迫勞動、危險工作條件以及非法禁錮等指控向戴森索賠。
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根據網媒《今日自由大馬》報道,倫敦高庭已擇定在7月17日至19日聆審此案。
這23人通過Leigh Day入稟倫敦高庭,他們指控受到該工廠攻擊、毆打、殘忍和侮辱人格的對待,以及暴露在極其危險的工作條件和虐待的生活條件下。
該工廠主要為戴森負責生產吸塵機、燈、護髮設備、加熱器和風扇的零部件。然而,戴森自2021年起,因工廠被指涉嫌強迫勞動和虐待工人而終止與該工廠的多項合約。
這些工人曾經在該工廠工作3至9年的時間。
此次民事訴訟是針對戴森集團旗下的3家公司,即總部位於英國馬姆斯伯裡(Malmesbury)的戴森科技有限公司和戴森有限公司,以及位於新山的大馬戴森。
日薪低於10美元 被迫借大耳窿
這些工人聲稱,為了來到大馬在該工廠工作,向招聘代理支付了相當於幾個月工資的費用,作為交換條件,以獲得簽證並來馬工作。然而來馬後卻發現自己陷入了債務的束縛,他們的工資低於最低工資,有時每天的收入低於10美元(46令吉)。
報道指出,這些員工稱被迫向高利貸借錢,而這加劇了他們的債務和脆弱性。
他們聲稱,護照被扣留,導致他們無法找到其他工作,因此被困在工廠無法離開。
他們在入稟書中表示,每天的輪班制是12個小時,卻被迫加班,每天工作長達18小時不間斷,還被拒絕申請年假。
他們指出,工作準證失效,導致一直非法居留在大馬,一直生活在被捕的恐懼之中。
宿舍住80人衛生條件極差
他們稱,居住在員工集體宿舍還被收取租金,一間房同時容納80人居住,且衛生條件極差、過渡擁擠、沒有空調、廁所設施不乾淨和破損。
他們說,戴森自2019年11月收到舉報人安迪霍爾(Andy Hall)的舉報後就知道這些非法條件和環境。
他們認為,過去10年來,大馬工廠的外勞所面臨的剝削和危險工作條件問題被廣泛報道,戴森應該意識到這一點,因此入稟法庭,就戴森因工廠的不合法、剝削和危險工作條件獲得不公正的暴力,而要求賠償。
針對此案,戴森認為這些指控應該在大馬審理,但起訴人認為,索賠與英國戴森總公司有關,應該在英國法院審理。
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