大馬上市公司100強 女董事比率超30％
（吉隆坡13日馬新社訊）馬來西亞30%俱樂部指出，在大馬的100強上市公司中，女性在董事部的比率佔30.6%，以及在大馬交易所的所有上市公司中，則佔近25%。
馬來西亞30%俱樂部是由主席和總執行長所領導的全球運動的其中一環，旨在採取行動加強董事部和高級管理層的多元、公平和包容（DEI）。
ADVERTISEMENT
提前6個月達標
該俱樂部今日發文告說，根據證券監督委員會提供的數據，這一成就於2023年6月1日實現，比馬來西亞30%俱樂部原定的2023年12月31日，提前6個月達成。
馬來西亞30%俱樂部創始主席兼馬來亞銀行集團顧問拿督艾美指出，30%的代表比率是一個轉折點，可讓女性領導人發揮舉足輕重的影響力，使董事部更接近性別平等。
“自2021年以來，董事部女性代表人數取得最大躍進，可歸因於大馬交易所規定所有上市公司在2023年6月1日之前，必須至少擁有一名女董事，並得到DEI領導人集體行動的支持。”
艾美指出，30%俱樂部放眼進一步推動更多上市公司，實現董事部女性代表比率達到30%的目標。
截至2023年6月1日，在名列前100的上市公司中有45家，以及所有上市公司中的逾700多家，尚未這麼做。
放眼2030年上市公司男女平等
“我們的下一個目標是2030年在所有上市公司實現男女平等。這是一個遠大的志向，但我們不會退縮。”
她提到，當越來越多公司奉行DEI，對董事部女性人選的需求將會加速推進。
“我呼籲公司從指導轉向支持董事部和高級領導層中的女性領導者。
“這需要更加積極和一致的努力，以讓具備適當能力和技能的女性，獲得適當的位置。”
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
