拉菲兹：解决经济结构性问题 与人资部合拟薪资政策
（八打灵再也13日讯）经济部与人力资源部正合作制定数个政策选项，以提呈国家经济行动理事会（MTEN），进一步商讨提升国民薪资的策略。
经济部长拉菲兹指出，经济部的职责是解决那些拖慢国家经济增长的经济结构性问题，而薪资增长便是结构性改革的主要重点之一。
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他是针对大马雇主联合会指薪资的政策课题属于人资部的权限，而非经济部管辖，发文告作出回应。
薪资生活费不相符阻国家转型
他表示，薪资与生活费不相符是马来西亚转型成高收入国家的主要障碍。
他指出，在2019年，马来西亚的雇员薪资占国内生产总值的比例为35.9%，远低于其他发达国家如德国（59.4%）、英国（55.5%）、澳洲（46.9%）和韩国（46.8%）。
“实际薪资中位数与初入职薪资在疫情后有所下降，并且仍低于疫情前的水平。”
他指出，对低技能工人的依赖是导致薪资与员工在经济中所产出的价值不相符的原因之一。
“经济部正在与人力资源部合作草拟几项政策选项，以提呈给国家经济行动理事会，以讨论接下来可提高人民薪资的最佳策略。”
他表示，最终政策的详情和机制将根据综合考量来决定，包括私人领域的承受能力和成本影响、分阶段进行和获得三方即政府、雇主与员工之间的同意。
晤利益相关者听取意见
他说，将会与主要利益相关者即政府、雇主和员工会面，以听取各方意见。
“在修复其他经济结构的努力持续进行的同时，经济部也将在对各方都公平的情况下，着重于提高员工的薪资。”
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