拉菲茲：解決經濟結構性問題 與人資部合擬薪資政策
（八打靈再也13日訊）經濟部與人力資源部正合作制定數個政策選項，以提呈國家經濟行動理事會（MTEN），進一步商討提升國民薪資的策略。
經濟部長拉菲茲指出，經濟部的職責是解決那些拖慢國家經濟增長的經濟結構性問題，而薪資增長便是結構性改革的主要重點之一。
ADVERTISEMENT
他是針對大馬僱主聯合會指薪資的政策課題屬於人資部的權限，而非經濟部管轄，發文告作出回應。
薪資生活費不相符阻國家轉型
他表示，薪資與生活費不相符是馬來西亞轉型成高收入國家的主要障礙。
他指出，在2019年，馬來西亞的僱員薪資佔國內生產總值的比例為35.9%，遠低於其他發達國家如德國（59.4%）、英國（55.5%）、澳洲（46.9%）和韓國（46.8%）。
“實際薪資中位數與初入職薪資在疫情後有所下降，並且仍低於疫情前的水平。”
他指出，對低技能工人的依賴是導致薪資與員工在經濟中所產出的價值不相符的原因之一。
“經濟部正在與人力資源部合作草擬幾項政策選項，以提呈給國家經濟行動理事會，以討論接下來可提高人民薪資的最佳策略。”
他表示，最終政策的詳情和機制將根據綜合考量來決定，包括私人領域的承受能力和成本影響、分階段進行和獲得三方即政府、僱主與員工之間的同意。
晤利益相關者聽取意見
他說，將會與主要利益相關者即政府、僱主和員工會面，以聽取各方意見。
“在修復其他經濟結構的努力持續進行的同時，經濟部也將在對各方都公平的情況下，著重於提高員工的薪資。”
打开全文
字
ADVERTISEMENT
热门新闻
百格视频
ADVERTISEMENT
