西華古瑪：尋策改善薪金制度 漸進式薪資仍處初步研究

（北海13日訊）人力資源部長西華古瑪指出，建議中的漸進式薪金模式，目前還在政府初步的研究階段，該部預計會在8月份提呈給國家經濟行動理事探討此建議的可行性。

他說，我國目前已有1500令吉的最低薪金政策，這項政策每兩年會重新檢討，由特別委員會深入研究是否有必要進行調整，但除了漸進式薪金模式，政府同時也在尋找其他薪金模式，以改善國家現有的薪金制度。

“漸進式薪金制是以員工的生產能力為依據，眾所周知，目前我國員工基薪是1500令吉，而且每兩年都會進行檢討。”

西華古瑪今午到訪甲拋峇底工業訓練學院，見證該學院與雪州HUFFAZ學院簽署意向書，並派發食物籃給30名宗教學校的技職培訓生後，在新聞發佈會如是指出。

他說，除了最低薪金制，還有其他薪金制可以實行，漸進式薪金制就是其中之一，目前鄰國新加坡也在實行，但根據該國5年展開的調查報告，新國也只在3個領域實行此薪金制。

當被詢及如何看待經濟部長拉菲茲對漸進式薪金制的看法時，西華古瑪指出，拉菲茲與他本身都是國家經濟行動理事會成員，有權利提出看法，並一起討論更好的薪金制度。

西華古瑪希望有更多私人企業能與政府的工業訓練學院緊密合作，為青年提供更多職場所需的技職課程，減輕政府的負擔，也可避免技職學院畢業生無法學以致用。