美國矽谷公司禁員工講中文 亞裔前僱員告公司歧視

美國矽谷跨國科技公司魯門特姆（Lumentum）被指控禁止員工在辦公室非正式場合講中話，因為公開談論種族主義話題“會讓白人感覺不爽”，而遭亞裔前僱員安德魯．王起訴職場種族歧視、要求公司賠償2000萬美元（約9178萬令吉）。

美國全國廣播公司（NBC）報導，現年52歲的安德魯．王（音譯）6月30日向加州聖克拉拉高等法院提起對魯門特姆公司的訴訟。

他在訴訟中表示，公司高管嘲笑他的英文發音，還拿亞洲人普遍的主食大米開玩笑，在他試圖挑戰“阻止亞裔晉升到領導職位的障礙”、並試圖公開說出他所經歷和看到的對亞裔的職場歧視時，卻被解僱。

安德魯．王是加拿大出生的亞裔美國人，在去年12月被解僱之前，他已在該公司工作了22年。訴訟稱，他為該公司開發了一種3D傳感技術，該技術為公司帶來了10億美元收益。

然而，儘管他是這個技術項目的先驅，卻被剝奪了監督該項目執行的角色，而要聽命於白人經理的指揮。“我必須培訓這些白人經理，並把他們介紹給我的行業聯繫人，這讓我非常沮喪”。

魯門特姆公司位於加州聖何塞，是激光方面的科技領先公司。其網站上2021年的個人簡介中稱安德魯．王“在實現公司在3D傳感領域的領導地位方面發揮了重要作用”。

安德魯．王表示，約在2015年，公司管理層禁止中國工程師在工作中說中文。在弗洛伊德事件發生後，他發起成立“亞裔員工資源小組”，並在一場演講中分享了自己在公司遭受歧視的故事。後來，公司管理人員告訴他，那次演講“讓白人感覺不好”。