53歲爸1個月只能存65令吉！ 日本年均收入曝 他嘆：只為了活著

（東京14日綜合電）不少民眾從日本玩回來，都會豎起大拇指狂贊當地治安、美食與人民素質，然而旅遊跟定居根本是兩回事。有日本電視節目就揭露，日本人的平均年收入為443萬日圓（約14.5萬令吉），但一般小家庭平均每月最多僅能存3萬日圓（約982令吉），甚至有53歲的一家之主1個月只能存2000日圓（約65令吉），生活相當不容易。

一名日本網民在推特分享電視節目截圖，內容指出日本人的平均年收入為443萬日圓，而該節目也實際調查一個夫妻和高中生兒子組成的小家庭，發現53歲父親扣除年終、年金跟賦稅後，再加上母親偶爾外出打工的收入，平均月收約為22至25萬日圓（約7200至8200令吉）。

然而，這筆錢在扣掉房貸8萬日圓（約2618令吉）、伙食費4萬至5萬日圓（約1309至1636令吉）、孩子教育費5萬日圓後，該家庭每個月最多隻能存3萬日圓，最慘時甚至只有2000日圓，讓網民看了大嘆“根本沒有多餘的錢能投資”、“令吉拚盡全力只為活著”。

根據OECD數據，日本1991年的平均年薪為3萬7866美元（約17萬令吉），2021年增至3萬9711美元（約18萬令吉），30年來勞工薪資漲幅不到5%，而法國與德國等G7經濟體的同期薪資漲幅約在34%。

OECD經濟學家麥高恩指出了日本薪資長年停滯的幾個原因，首先日本泡沫經濟以來長期都在努力應對與現在相反的“通縮壓力”，由於過去20年物價通脹基本上沒有變化，此前消費者荷包不會受到衝擊，自然也不覺得有必要提高薪水。

第二個原因在於日本生育率太低，導致國家生產率（勞工每小時貢獻多少GDP之衡量標準）低於OECD國家平均，且可能是最大主因。麥高恩表示，一般而言薪資與生產率的增加呈正向關係，生產率提高，企業獲利增加，就能提供更高薪資。她也指出，其他問題包含日本人口高齡化導致的勞動力高齡化，以及兼職或不定期勞工30年來從20%增至40%，拉低了平均薪資。

另外，日本特殊的“終身僱傭”職場文化也是導致薪水停滯的原因之一。穆迪分析公司駐東京的資深經濟學家安格里克指出，企業在此制度下會竭盡全力讓員工終身領薪，也意味著將非常謹慎調升薪水，以確保在經濟不景氣時仍可以保護員工，“他們不想裁員，因此需要有這樣的緩衝。”