莎米拉教授.拥抱和尊重大马人才：从昌明大马的理念开始

通过培养一种承认和尊重人才的文化，马来西亚可以充分发挥其潜力，并迈向一个更富裕和更有生产力的社会。马来西亚现在应该立即采取行动，以迈向更美好的未来。

尊重人才意味着承认和认可个人潜力和能力。我们在这方面是否有所欠缺？尊重人才是创造有利环境的基础，同时鼓励成长，进而转化为职场的创造力、创新力和生产力。因此，雇主可能会输给外国，而经济增长和发展也会受挫。作为大马劳动力队伍中的一员，我相信您也意识到这些人才没有得到应有的尊重，更令人担忧的是他们得到的重视和成长的机会有限。我们有必要欣赏和培养这些青年人才，并引导他们走上一条符合大马最佳利益的发展道路。

一家全球招聘公司所做的调查显示，全球近70%的受访企业领袖认为现有人才库正在缩小，而人才竞争却在加剧，54%的受访者表示他们公司的空缺比以往任何时候都多。这意味着首先没有搞清楚各领域/行业的人才，其次就是没有在所需领域得到发展。

大马社会过分注重学历而忽视能力和就业技能，这进一步加剧了社会对人才的不重视。教育体系就是一个很好的例子，因为它的建立主要是为了承认和重视学术上的成功，而不是其他类型的知识和经验。

这种缺乏认可，尤其是对大马青年人才的缺乏认可，使得许多年轻人在这个国家追求自身才能成为一项挑战，最终导致人才流失和迁移。作为一个国家，我们不能被动地应对这种现象，而应该采取策略措施留住人才，而不是去招揽那些已经离开的人才。这也意味着，从中期来看，个人成长和社会进步都会受阻。

我国第10任首相安华公布了大马政策框架和昌明大马理念。该理念主要强调国家的种族和谐、可持续发展和善治。昌明大马背后的原则鼓励包容性和发展。难道我们不能以此来发展我们的价值观，尊重大马人才吗？当务之急是，对人才的尊重不仅限于薪酬，还包括个人成长，包括平衡家庭和工作生态系统、甚至是个人健康和保健方面的考虑。