分析：推销“人才红利”消除“人口红利”萎缩担忧 但高等教育质量差
（北京18日综合电）中国2022年人口规模同比减少85万人，1961年以来首次出现人口负增长，引发了中国是否正丢失“人口红利”的讨论，但中国官方尝试推销“以人口高质量发展支撑中国式现代化”的概念，称提升人口整体素质的“人才红利”才能转化为经济高质量发展的动力。但有分析认为，高学历的中国社会并不一定意味着就能生产出企业所需的人才。
《南华早报》报道称，随着人口教育水平的提高，中国当局不断试图推销反映大学毕业生对城市经济影响的“人才红利”概念，以消除人们对中国劳动力萎缩的担忧。
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然而，越来越多的毕业生发现，他们无法找到与自己学位匹配的工作。
最近，一些人从事与学位无关、对智力没有挑战的工作的例子，引起网民热议。如广州市上月招聘了两名分别拥有学士和硕士学位的人作为垃圾分类检查员。
尽管出生率不断下降，但中国官员称，中国仍然有9亿的强劲劳动力，且整体受教育程度不断提高，为经济发展提供了强劲动力。
官媒引用的政府数据显示，截至去年，刚进入就业市场的年轻人平均接受了14年的教育。
但一些专家警告称，中国实现“人才红利”仍面临巨大挑战，包括高等教育质量差、学生专业与就业岗位不匹配、教育投资回报率下降等。
中国教育科学研究院研究员储朝晖表示，当人们找不到合适的岗位时，谈论人才红利是没有意义的。
他指出，大学毕业生数量逐年增长，并不意味着中国正在培养许多企业想要的人力资源。
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