分析：推銷“人才紅利”消除“人口紅利”萎縮擔憂 但高等教育質量差
（北京18日綜合電）中國2022年人口規模同比減少85萬人，1961年以來首次出現人口負增長，引發了中國是否正丟失“人口紅利”的討論，但中國官方嘗試推銷“以人口高質量發展支撐中國式現代化”的概念，稱提升人口整體素質的“人才紅利”才能轉化為經濟高質量發展的動力。但有分析認為，高學歷的中國社會並不一定意味著就能生產出企業所需的人才。
《南華早報》報道稱，隨著人口教育水平的提高，中國當局不斷試圖推銷反映大學畢業生對城市經濟影響的“人才紅利”概念，以消除人們對中國勞動力萎縮的擔憂。
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然而，越來越多的畢業生髮現，他們無法找到與自己學位匹配的工作。
最近，一些人從事與學位無關、對智力沒有挑戰的工作的例子，引起網民熱議。如廣州市上月招聘了兩名分別擁有學士和碩士學位的人作為垃圾分類檢查員。
儘管出生率不斷下降，但中國官員稱，中國仍然有9億的強勁勞動力，且整體受教育程度不斷提高，為經濟發展提供了強勁動力。
官媒引用的政府數據顯示，截至去年，剛進入就業市場的年輕人平均接受了14年的教育。
但一些專家警告稱，中國實現“人才紅利”仍面臨巨大挑戰，包括高等教育質量差、學生專業與就業崗位不匹配、教育投資回報率下降等。
中國教育科學研究院研究員儲朝暉表示，當人們找不到合適的崗位時，談論人才紅利是沒有意義的。
他指出，大學畢業生數量逐年增長，並不意味著中國正在培養許多企業想要的人力資源。
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