憑“吹噓”任經理月入4.1萬 男子：拋專業術語、搞好關係、裝忙

（吉隆坡25日訊）一名男子在新加坡擔任工程經理，月入約4萬1000令吉（1萬2000新元），但坦言對工作一竅不通，靠的是不斷的冒充和吹噓，才能爬上今天的位置。

根據分享本地職業薪酬資訊專頁Malaysian Pay Gap在Instagram發文，男子匿名分享自己在10年間，從剛畢業時的3000令吉月薪，到如今在新加坡月收入高達4萬1000令吉（1萬2000新元）的“秘辛”。

他指出，自己如今在新加坡擔任工程經理，需要管理一支高級工程師團隊，而他們當中大部分都比自己年長，平均年齡50歲。

對工作一竅不通

他說，也許大家都認為，以他的職位和收入一定在相關領域知識淵博，但事實上，他對自己的工作一竅不通。

“我不會編碼（code），對很多行業技能只有基本瞭解，使用某些程序時還要上網查詢。”他聲稱，儘管自身嚴重缺乏專業知識，卻有能力讓別人相信他是專家，因為他很擅長將人唬弄過去，矇混過關。

他指出，自己總是能夠哄騙同事及上級，例如制定一個“永遠行不通”的藍圖、讓人們相信他聽得懂一切對話、向上級誇大所有小成就的價值，以及務必要時刻裝忙。

 

 

 

 

 

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另聘專家完成項目再領功

他透露，能夠完成手頭上項目的秘訣之一，是要讓項目的執行過程聽起來很複雜，以便能獲取更高的預算。

“我聘請外面的專家（合約制）執行工作，支付他們20至30%更高的費用，他們完成項目後我邀功。

“即使什麼都不懂，我就是我一步步往上爬的方法，是個雙贏的策略，而這也只是我其中一種方法。”

搞好上下屬關係

他表示，這關鍵在於要管理與下屬和上級的關係，懂得左右逢源，與他人打好關係。

“與關鍵人物建立關係及信任，用一堆專業術語唬弄對方，並要讓他們感到自己很重要。管理層不會關心事情是如何完成，他們只關心是否已完成，以及它的用途。”

他分享說，所有技術工作都可以外包給其他勞動力成本較低的國家，例如印度和斯里蘭卡。

“只要能讓你經理的上級或公司業務部信任你，就不會有人質疑你的日常工作。”

每週只工作10小時

他聲稱，自己每個星期真正在工作的時間只有10個小時，剩下的時間都是在建立關係和裝忙。

儘管如此，男子也促請所有打工一族不要效仿他的態度，儘管他收入很高，但永遠只是在冒充“很專業”，對自己的工作也沒有任何滿足感。

“我對我的工作沒有興趣，我沒有任何實際技能，只會在那邊吹噓，也不確定自己接下去能走多久。”

網民對於這帖文的反應相當兩極化，部分認為男子的分享非常有趣，另一部分則看不過眼男子的行為，認為他沒有資格獲取如此高薪。

部分網民對於男子的“能力”讚不絕口，認為男子絕對低估了自己的技能，表示男子所描述的，某種程度上就是身處大企業所需的技能。

“他也許沒有相應的技能，但仍然把工作完成，沒有為他人制造麻煩，還懂得左右逢源，已經非常有本事。”

部分網民則表示，男子一定是公司裡那個討人厭的上司，大家都知道他的無能，卻只能妥協他。

有者還諷刺說，男子非常有自知之明，並希望他能辭掉現有工作，讓給更有能力的人勝任，而男子去做自己有興趣的事，這才是雙贏的局面。