曾志濤.正視醫生轉職系統和福利問題

衛生部需要重新檢討一次性大規模醫生調動的合適性，這種做法可能會導致部分醫院面臨人手不足。衛生部或許可以考慮採取分階段調遷，讓醫院可以有更多的時間來做好人員調整，避免醫療服務中斷。

根據醫療網媒《Code Blue》，衛生部預計本月杪將有約一千名醫生離職轉正。其中大部分將被調派到東馬服務。

醫生轉職是常見的，但這次的規模卻相對龐大。僅僅吉隆坡中央醫院，就將流出高達300名醫生。令人關注的是，這些空缺將只由100名新醫生補上。其他大型中央醫院如士拉央醫院和雙溪毛糯醫院也面臨著大量醫生離職，分別高達120和104位。

上個月，衛生部長扎麗哈表示，有約一千多名醫生為了留在他們目前工作地點而做出上訴。然而，結果顯示，大部分獲準留任的是已經報讀碩士課程的醫生，其他的則將按照指示前往調派地點。

值得一提的是，衛生部的eHousemen醫生派遣系統也存在問題。eHousemen系統的作用是簡化醫生的調派過程，讓醫生能夠自行選擇合適的服務地點。然而，一些醫生表示，某些醫院如士拉央醫院並不存在系統名單內。早前，馬六甲中央醫院亦未被列為選項之一，導致人手空缺，不得不暫停結直腸癌篩查服務，並大幅減少擇期手術。

此外，衛生部宣佈，合約醫生、牙醫和藥劑師在這次的轉正調動中將不享有調遷津貼的待遇。一位在吉隆坡政府衛生診所工作的女醫生透露將在月底被調派到沙巴。然而，她還沒有收到任命信，也不確定將被派往哪個衛生診所。她表示，從吉隆坡遷往沙巴的花費至少為5000令吉。這迫使一些醫生迫不得已採取權宜之計，如典當黃金和支取ASB賬戶，以應付這筆為數不小的開銷。

這次的大規模醫生調派原因據稱是由於雪隆醫生“過剩”，衛生部認為有必要進行資源整合，以便改善其他州的服務。然而，由於醫生調派系統出現問題，不少醫生對此次調動表達不滿。因此，衛生部有必要審視醫生轉職系統和福利問題。