“昌明经济：强化人民” | 年收入10万及以下 逾千万人获100电子现金

他承诺根据政府财政能力调整公务员薪金。

他说，当薪金和津贴研究在进行之际，56级或以下的公务员将获得现金援助，受惠者包括退休公务员、公积金退休者、提前退休公务员，尚未领取及无退休金的退伍军人等。

检讨最低工资水平

他说，有了这笔初步的奖励金，希望公务员能够继续努力支持实施改革的愿望，提供最好的服务和改善政府的财政空间，使政府实现公共服务新加薪的愿望成真。

首相答应，政府将会检讨最低工资水平，以及制定保障安全和舒适工作环境的法律，来提高大马的工资水平。

此外，政府计划实施“分级外劳税”，即增加的征税收入的一部分，将专门用于自动化项目和作为本地工人的培训。

他说，劳工工资和薪金在2022年占总额大马总收入的32.4%，为了实现更平衡的经济分享，政府将实施一项支持工资相对国内生产总值增幅达45%水平的政策，以符合较发达国家的水平。

他说，除了实施最低工资外，经济部和人力资源部正在探讨渐进式工资模式，以实现更具包容性的收入增长。

“根据生产力来增加收入对确保优质生活水平、应对生活费挑战至关重要。”

他说，大马还需要减少依赖低工资的非熟练外劳，因为这降低了雇主创新和提高竞争力水平的士气和动力。

“昌明经济：强化人民”要点

●年收入10万令吉以下，获100令吉电子现金

●约130万名公务员获300令吉、退休者获200令吉

●首购族买30万令吉以下房产，获120%融资担保，可用在装修与购买家俱

●检讨最低工资水平

●10年晋全球30大经济体，成亚洲经济领导者

●推动柔佛依斯干达经济发展特区，为技术员工及公司提供15%特别税率

●拨1亿令吉为零工员工投保80%社险

●改善“最后一里路”，优化公交衔接

●为吉兰丹和沙巴提供8亿令吉拨款，解决当地水供问题

●放眼把女性劳动参与率提高至60%，鼓励母亲重返职场

●额外投资10亿令吉，支持本地初创企业和科技企业

●提高大马在联合国人类发展指数中的排名至第25位

●增加种植面积和优化种植地使用，加强粮食安全

●放宽大马第二家园计划条件，提供落地签证入境便利

10年中期目标

■晋升全球30大经济体

■竞争力指数全球前12

■劳动收入总收入45%

■女性劳动力参与率60%

■人类发展指数全球前25

■贪污印象指数全球前25

■财政赤字3%或更低