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发布: 2:29pm 28/07/2023

拉菲兹

渐进式薪金制度

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渐进式薪金制度

拉菲茲:漸進式薪金制初步提案 807呈經濟行動理會

渐进式薪金制度初步提案 拉菲兹:807呈经济行动理事会
拉菲茲(左)與烏茲爾手持2022年家庭收入、支出及基本設施調查報告。(蔡偉傳攝)

(布城28日訊)經濟部長拉菲茲說,由該部負責落實的漸進式薪金制度初步提案,將在8月7日提呈給國家經濟行動理事會進行討論。

另外,他表示,一份有關人民收入白皮書,則將於9月提呈國會辯論。

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他說,部門與部門之間的討論已經完成,就剩下提呈至國家經濟行動理事會,而一旦該理事會有了議決,經濟在取得相關政策議決案後,到時就會宣佈漸進式薪金的落實大方向。

他指出,該部在考量2022年家庭收入、支出及基本設施調查報告中的收入數據之後,才進一步擬定漸進式薪金制初步提案。

他今日為2022年家庭收入、支出及基本設施調查報告主持推介後召開新聞發佈會說,人民目前對漸進式薪金制度的接受度,達到71%。

他也說,該部今天將與僱主代表商討落實漸進式薪金制的課題。“僱主其實也在擔憂,這項制度將加重他們營運成本的負擔。對此,該部會記錄在案。”

他說,他深信當正式宣佈漸進式薪金制度時,僱主將對其運作模式和概念感到高興。

“它將成為一項受歡迎的政府政策。”

他說,這是牽涉結構性質的長期問題,如今是需一項政策的制定和落實,屆時將獲得員工和僱主良好的接納。

逾萬人願投入3D工作

拉菲茲說,國內有超過1萬名本地人有興趣投入3D(骯髒、危險和困難)行業工作。因此,有僱主指本地員工不願意投身3D行業,是錯誤的。

他指出,他是從人民收入倡議(IPR)底下獲取上述資訊。

他說,政府如果要說服僱主或3D工業業主,首選聘僱本地人更甚於選擇外勞,則面對困難。僱主一般以本身已聘用了外勞,作為不請本地人的理由。

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