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发布: 7:24pm 28/07/2023

马来西亚中小企业商会

昌明经济

渐进式薪金制

马来西亚中小企业商会

昌明经济

渐进式薪金制

中小企商会:致力改善劳动生产率 昌明经济助企业成长

(吉隆坡28日讯)大马中小企业商会(SAMENTA)认为,框架将刺激经济,并推动包括中小企业在内的行业取得更大的成长。

商会总会长拿督吴恩明表示,自疫情结束以来市场一直低迷,新的经济框架将为经济提供亟需的方向。

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他说,中小企业面临的最大挑战不是现金流疲弱或缺乏商业机会,而是劳动生产率落后而导致利润率低。

“政府试图纠正劳动力不匹配、提高工资、同时强制提高技能和鼓励终身学习的做法是正确的。只要劳动生产率提高,企业自然能够支付更高的工资,人人都会受益。”

他说,额外的1亿令吉数字化补助金、2000万令吉的市场发展补助金(MDG)和中型企业发展计划(MTCDP)以及4亿令吉的额外小额信贷将派上用场,以鼓励中小企业数字化,减少对工人的依赖,实现全球化。

对渐进薪资保持谨慎

吴恩明指出,中小型企业对规划中的渐进工资模式持谨慎态度,并希望成立概括公共和私人界代表工作委员会,为更多大马人带来经济利益。

“我们一致认为工资太低,必须进行调整,但不能贸然进行,必须伴随劳动生产率和利润率的提高。工资停滞的大部分原因本质上是结构性的——学习文化的衰落、教育与行业需求的普遍不匹配、劳动力发生了变化,不再重视基于时间的薪酬,以及激烈的区域人才竞争。这些问题不能通过简单地强迫企业支付更多薪酬来解决。

“我们继续强调通过新工业大蓝图(NIMP)等努力来减缓过早的去工业化,但我们也必须同样重视本土创新,并从‘大马制造’转向‘大马创新’。这意味着,若必须继续采用奖掖的方法来吸引外资,我们就必须将技术转移和协助将大马创新纳入全球供应链作为此类奖掖措施的标准。”

他说,SAMENTA期待与政府合作,实现昌明经济框架的目标。

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