42%新鮮人 工作技能不符 社險職業探索助瞭解市場需求

（丹絨士拔31日訊）人力資源部長西華古瑪表示，國內的人力市場供給與職場需求有所落差，單是今年的社會保險機構（Perkeso）求職平臺MYFutureJobs的數據就顯示有42%或相等於1萬5460位的畢業生面對技能與工作不符之餘，薪水也少於2000令吉的情況。

他今早出席社險機構在丹絨士拔一所國中舉辦的職業探索計劃開幕禮時表示，以上的情況僅是該平臺的數據，實際的情況可能更嚴重，因此是時候解決這個日漸嚴重的問題。

認識更多不同職業

他指職業探索計劃活動是個讓學生認識市場更多職業的一個平臺，除了讓學生早點認識市場上更多不同的職業以外，也可以讓學生知道外面市場的機會，而不止是認識醫生、律師、工程師或會計師等職業。

他說，目前市場上有很多高潛質且不同的工作機會，職業發展和薪水也很好。此活動皆在幫助學生們知道市場需求，以便他們在選科時知道畢業後的去向。

“比如，目前的數字領域有許多機會，但他們並不知道。這種情況也反映在網絡安全領域，因該領域目前約有1萬份的職業空缺有待填補，而這也是我國高潛質的工作，但卻無法成為學生們的選擇，因為他們並不知情。”

他說，技能與職業不匹配的情況在我國非常嚴重，並導致提供和接受課程的雙方受到影響。

依市場需求提供人才

“因為太多的資源都投入在裡面，當我們投入了一切，結果幾年後（求職時）沒有相關市場的需求，我們需要解決這個問題。為了解決這個問題，我們已經採取行動以確保我們朝向正確的軌道前進，我們要先看看市場要什麼，然後我們按需求提供所需（人力）。”

以上計劃由社會保險機構與非政府組織Pintar基金合作推出，目標群體為中四和中五的學生，有興趣者可瀏覽https://myfuturejobs.gov.my/瞭解更多。

一同出席的還包括教育部代表薩米婭、社險機構首席執行員拿督莫哈末阿茲曼、社險機構主席拿督斯里蘇巴漢以及其它單位代表等。