(双溪大年1日讯)药剂学专业文凭毕业生与清洁工友,领着一样的薪资!
人力资源部副部长慕斯达法沙末说,人资部正与各部门商议重立一项薪资调整计划,限制企业必需根据员工的文凭和产能(Sijil & Productivity)提供合理薪资。
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慕斯达法沙末今日到LYPOMETAL总公司工作访问后,在新闻发布会上发表上述谈话。
他说,国内许多企业只遵守法律覆盖范围内的最低工资标准,给员工发放薪资,而无视员工的文凭和产能,这对苦学多年终于考得文凭的年轻人不公。
“早前有一名药剂学专业文凭毕业生向我投诉,他毕业后到一家药剂行打工,每月却领着1500令吉的薪资,与清洁工友一样,他对此感到十分失望。
“人资部目前正在审查总体落实的情况,并对此与各相关部门单位,包括与经济部、国家薪金谘询理事会(MPGN)、国家银行、各领域商家企业及员工协会等,展开多次简报会,也探讨落实渐进式薪金(gaji progresif),以及重新修订最低工资的内容,一般是每两年修订一次。”
LYPO砸500万建员工宿
其他企业应效仿
LYPOMETAL总公司耗资500万令吉,打造4座舒适及安全并可容纳950人的员工宿舍。该宿舍在行管令之前动工,2021年竣工。该公司共有1958名本地及外籍员工。
慕斯达法沙末今参观该公司的员工宿舍后,给予高度评价。
“这是我目前为止见过最满意的员工宿舍,希望国内其他企业公司也能效仿。
“今年初在巴生有一家私人厂房,业者给员工提供的宿舍环境恶劣,走道狭窄、满室都是木屑,加上员工在里面抽烟,不仅不适合人类居住,也存在很大的安全隐患。”
他说,人资部对此开档展开调查,最终该家私人厂房被罚款20万令吉。
出席者包括LYPO集团董事经理王梓再、首席执行员王志天。
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