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发布: 3:44pm 02/08/2023

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中國青年失業率破20% 大學畢業新鮮人最難找工

(上海2日訊)中國近來青年失業率持續上升並突破20%,但總失業率穩定。

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有分析指出,當前在就業市場上受傷最重的是高學歷、剛畢業、沒有工作經驗的青年人,反映出“學歷信號減弱”問題。

脈策科技首席經濟學家、國家信息中心數字中國研究院副院長陳沁週一(31日)在微信公眾號“城市數據團”發文,針對中國青年失業現象作分析探討。

中國的調查失業率目前連續3個月維持在5.2%,達到近一年半以來的低點。但其中16至24歲青年失業率在今年6月達到21.3%的最高水平,連續3個月突破20%;同樣在6月,25到59歲人口的失業率僅為4.1%,是歷史低點。

如果再以4類學歷分類,會發現初中以下學歷、高中學歷的失業率,在近幾個月出現了明顯下降。大專學歷的失業率也呈現穩中有降的趨勢。唯一保持失業率上升趨勢的,正是大學及以上學歷的人口。

另一方面,從招聘廣告中對於經驗和學歷要求分析,也可佐證中國當前就業結構的問題。

根據這篇文章,今年7月的招聘廣告中,排除教育、經驗沒有明確需求的招聘,共有約500萬個職位的招聘,以此來分析發現:對工作經驗需1至5年的大專或大學學歷勞動者的需求,佔了所有招聘職位的66%左右。

而16至24歲的高學歷青年人口,多是沒有工作經驗或僅有1年以下經驗的大學或碩士學歷勞動者。這部份職位,佔全社會當月總招聘的3.96%,不到4%。

和過去相比,2018年7月時,沒有工作經驗或1年以下經驗的職位招聘,佔全部工作機會的8.2%。也就是從2018年到2023年的5年間,對年輕、高學歷但沒有經驗的勞動力的需求從8.2%下降到不到4%。

可見高學歷又無工作經驗的青年失業率增加,和需要他們的工作機會減少有關。

同時,對於“年輕、高學歷,但有經驗”人群的勞動力需求則在增加。2023年和2018年相比,沒有經驗的職位需求下降了72%,10年以上經驗的職位需求上升了211%。

文章認為,這代表中國企業越來越不依賴學歷來選擇人才,而更看重經驗,反映出“學歷信號減弱”,這也與大學和研究所擴招、進入門檻降低有關。

青年失業的問題在於,他們因缺乏經驗而容易在就業市場上處於弱勢,但若在進入社會的頭幾年總是無法找到正式工作,那麼未來要回到正式勞動力市場的可能性更低。

文章呼籲中國當局要拿出對策因應,例如要建立職業技能培訓體系,或對僱用年輕人的企業給予稅負減免。(中央社)

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