李興裕：下半年經濟料放緩  出口下降 通脹高企

GDP全年增長4.5%

政策不確定性影響經濟

李興裕進一步指出，該中心預測國內生產總值在2023年下半年增長4至5%，全年增長4.5%。

他說，已經削弱基數效應的內需正常化、生活成本高昂，以及在等待6州州選結果之際，各政策仍存在不確定性，這將繼續影響經濟的健康發展。

“我們以前看到的強勁消費支出可能不會再次出現。根據我們的數據，由於通脹和高生活成本，消費支出已經正常化。在冠病疫情過後出現的報復性消費也已經消退。”

他指出，2022年下半年的高基數效應將對2023年下半年的國內生產總值表現構成挑戰，通脹風險依然存在，加上全球增長放緩，進而導致出口增長放緩。

應加強經濟基本面

結構性改革 帶動令吉走強

此外，李興裕指出，政府應該加強國家經濟基本面，執行結構改革，才能夠帶動令吉走強。

他表示，在執行結構改革方面，政府需要改善赤字和債務、增加投資環境、也必須提高勞動技能。

他說，通過執行上述的結構性改革，將可吸引很多外資，進而支持令吉走勢。

“當然，肯定會有一些市場情緒，如短期的政治不穩定，這些是比較心理層面的。”

他認為，最主要的還是國人要對馬幣有信心。

通過生產力職能提升

漸進式薪金制度雙贏

另一方面，李興裕表示，他認同政府提出的漸進式薪金制度，這對於僱主和員工來說，是雙贏的制度。

他說，薪金的增加與生產力是掛鉤的，員工通過提升職能和生產力的情況下，工資獲得調高。

“理論上，漸進式薪金制度是基於‘為你想要的而工作，你會得到你所付出的’原則，至少不像最低薪金制度。”

他指出，在最低薪金制度的情況下，“工”與“資”可以出現不相等的情況，即無論生產力和職能有否增加，亦可加薪。

“但相反的，漸進式薪金制度則是通過自身的生產力和職能提升，獲得加薪。”

他說，政府可能會讓最低薪金制度照樣落實，但會推出漸進式薪金模式，作為獎勵表現好的員工。

“通過制定明確的職業道路，使員工的工資隨著培訓和生產率的提高而上調，從而使員工的生產力和水平有所提升。”

李興裕也說，然而，並非所有生產力都與技能相關。

“一些低技能職業，如清潔、保安服務、景觀以及園丁,生產力在很大程度上並不取決於員工的技能，而更多地取決於對設備和機械以及數字化技術的投資，這有助於提高生產力。”

他進一步說，員工較高的生產力將會提高僱主在商業上的收益，而客戶也能享有更好的服務質量。

李興裕表示，在落實這項制度方面，確實存在合理的擔憂、灰色地帶和挑戰。

“因此，政府必需進行徹底的研究和考慮，以評估漸進式薪金制度的可行性。”

出席新聞發佈會的有中總社會經濟研究中心研究員王慶生、李順泰及巴拉慕魯根。

通脹率已降至2.8%

此外，李興裕指出，該中心在今年上半年預測我國的通脹率為3.3%，如今已調低至2.8%。

他說，國家銀行預測，我國今年的通脹率介於2.8至3.8%。

他指出，國行非常關注政府的合理化補貼措施，因為這會對通脹帶來壓力。

“國行的看法是，政府至今還未落實合理化補貼，因此相信會拖到今年10月提呈的2024年財預算案才宣佈，預計明年才會落實新措施。”

他認為，國行將把隔夜政策利率維持在3%直到今年底，並維持目前寬鬆和支持經濟增長的立場。

“隔夜利率的任何變化皆取決於經濟和消費者通脹的復原力。”

他認為，目前的水平剛剛好，不會對人們造成太大傷害，在支持經濟的同時，不會給企業和人民帶來過重的負擔。

他說，除非我國經濟大幅放緩或需求明顯回落，否則國行不會削減隔夜利率。

中經濟放緩或帶來風險

此外，李興裕指出，中國經濟增長大幅度放緩可能會對全球貿易伙伴帶來風險，這包括了我國。

他說，中國經濟放緩會削弱中國對原材料和消費品的重要需求。

他指出，中國的經濟遇到了瓶頸，首先是房產業面對很多壓力，其次是內需不理想，因此短期內可能推出措施，促進消費。

“第三則是中國年輕人的失業率高達21%，這反映出勞動力市場欠佳，令人擔憂。”

至於美國方面，李興裕說，之前有經濟學家預測美國會在今年有一、兩季度的技術衰退。

“目前看來風險沒這麼高，但不能完全排除。”

他認為，技術性衰退可能會在今年第四季或明年第一季。

談及全球經濟，李興裕表示，全球經濟只是增長放緩，沒面對技術衰退。