为了提高工作效率 Zoom要求员工返回办公室

（纽约8日综合电）在全球冠病疫情肆虐3年期间崛起的美国视像会议软件公司Zoom，协助解决许多企业远距工作的沟通问题，令到远距/居家工作一度被视为未来办公新趋势。但冠病疫情结束后，各大科网公司为提高工作效率，都开始要求员工返回工作间，现在就连Zoom也决定，员工应该回到公司上班。

据商业内幕报道，Zoom近日要求居住在公司办公地点50英里范围内的员工每周至少有两天以“结构化混合方式”在公司办公，因为这样对视像会议服务业务来说最为有效。这项政策标志着Zoom的巨大变化，该公司去年曾表示，只有不到2%的员工会在办公室工作。

Zoom强调，将会利用自身技术持续精进及创新，支援全球消费者服务。公司将会继续利用Zoom整体平台，令员工与分散各地的团队联系，并有效率地工作。

因应疫情需求，Zoom在疫情期间高速发展，但随著各种禁令解除，Zoom也面临不得不“瘦身”的局面，今年2月已宣布裁减旗下15％员工，大约1300人，执行领导团队在下一财政年度的薪金也下调20％，并放弃奖金。

各大科技公司早前已掀起员工返回办公室的浪潮，近几个月不论谷歌（Google）、亚马逊或Salesforce等，都采取类似的政策，结束疫情期间员工更加自由的工作模式；然而企业也面临来自员工们的阻力。

就连白宫也在打击远距工作，上周才要求联邦机构在未来几个月更加频繁地将员工召回到办公室工作。

另据联合早报报道称，《日经新闻》和《日经研究》6月份的调查，日本有过半办公室员工（62.2％）如今每周有5天或更多时间到办公室工作。不过，远距办公在部分行业仍很受欢迎，包括讯息技术业和咨询业，只有33.9％的员工每周到办公室工作5天。约66.7％的受访者自5月份以来没有改变在家办公的天数，并希望能继续这么做。