為了提高工作效率 Zoom要求員工返回辦公室

（紐約8日綜合電）在全球冠病疫情肆虐3年期間崛起的美國視像會議軟件公司Zoom，協助解決許多企業遠距工作的溝通問題，令到遠距/居家工作一度被視為未來辦公新趨勢。但冠病疫情結束後，各大科網公司為提高工作效率，都開始要求員工返回工作間，現在就連Zoom也決定，員工應該回到公司上班。

據商業內幕報道，Zoom近日要求居住在公司辦公地點50英里範圍內的員工每週至少有兩天以“結構化混合方式”在公司辦公，因為這樣對視像會議服務業務來說最為有效。這項政策標誌著Zoom的巨大變化，該公司去年曾表示，只有不到2%的員工會在辦公室工作。

Zoom強調，將會利用自身技術持續精進及創新，支援全球消費者服務。公司將會繼續利用Zoom整體平臺，令員工與分散各地的團隊聯繫，並有效率地工作。

因應疫情需求，Zoom在疫情期間高速發展，但隨著各種禁令解除，Zoom也面臨不得不“瘦身”的局面，今年2月已宣佈裁減旗下15％員工，大約1300人，執行領導團隊在下一財政年度的薪金也下調20％，並放棄獎金。

各大科技公司早前已掀起員工返回辦公室的浪潮，近幾個月不論谷歌（Google）、亞馬遜或Salesforce等，都採取類似的政策，結束疫情期間員工更加自由的工作模式；然而企業也面臨來自員工們的阻力。

就連白宮也在打擊遠距工作，上週才要求聯邦機構在未來幾個月更加頻繁地將員工召回到辦公室工作。

另據聯合早報報道稱，《日經新聞》和《日經研究》6月份的調查，日本有過半辦公室員工（62.2％）如今每週有5天或更多時間到辦公室工作。不過，遠距辦公在部分行業仍很受歡迎，包括訊息技術業和諮詢業，只有33.9％的員工每週到辦公室工作5天。約66.7％的受訪者自5月份以來沒有改變在家辦公的天數，並希望能繼續這麼做。