公服局：最早明年10月公布 公共服务薪酬新架构
（布城11日讯）公共服务局总监拿督祖卡里指出，公共服务薪酬制度（SSPA）新架构预计最早会在明年10月的2025年财政预算案公布。
“这项公共服务薪酬制度研究，预计会在2024年尾完成，2025年推行。”
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他今日在公共服务局召开新闻发布会时说，当局将在9月提呈公共服务薪酬制度（SSPA）研究的中期报告，探讨会议分析结果和其他倡议，并纳入10月的昌明财政预算案中。
他说，这项研究将通过3个委员会全面进行，即公共服务薪金制度研究主体委员会（JIKSSPA）、公共服务薪酬制度研究技术委员会和研究工作委员会。
”为了改善薪金制，我们会使用2种机制来获取建议，即通过会议和网站，涉及部门、州公共服务局、地方当局、法定机构和工会，包括市政厅和数据分析研讨会。“
祖卡里说，各部门秘书长将被任命为部门组长，参与SSPA研究技术委员会、SSPA大会和相关系列研讨会。
“第一阶段的SSPA研究会议有6个部门参与，分别为工程部、教育部、经济部、卫生部、内政部和科学工艺及革新部。”
他说，截至8月9日，公共服务薪酬制度网站共收到1万5495名受访者所提出的3万零155项建议。
“其中，有64%建议与公务员的薪金结构、津贴和设施有关，其余36%则与服务、绩效和能力、职业发展、奖励和纪律有关。”
祖卡里说，这项研究旨在配合昌明大马的发展愿景，提高我国公共服务领域的尊严，并建立一个高效、诚信和廉洁的政府，以应对当前的挑战。
“人力资本的形成和行政体制的现代化，必须随着国家进步和发展前进。公务员是国家行政的资产，在实现国家行政愿景和使命方面，让公共服务更具竞争力，而政府也始终关注公共领域和行政的变革和改进。”
首相拿督斯里安华在5月1日的2023年劳动节庆典宣布，政府决定修订公共服务薪金制度。
距离政府上次检讨公务员薪金制是在2002年，调涨公务员的薪金则在2013年。
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