(美国·华盛顿14日讯)大多数求职者在面试的最后,总是会被面试官询问是否有任何问题,若回答没有,显得太过消极,但问的问题也至关重要,甚至影响面试结果。私人投资公司RSE Ventures的首席执行员希金斯就亲自告诉大家,面试时绝对不要踩的地雷问题。
希金斯在CNBC的专栏中指出,“如果你是一名求职者,我可以给你一项从别人那里听不到的建议,那就是永远不要问面试官有关公司的居家办公政策细节。”
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他直言,“我赞成员工在办公室工作,也赞成居家上班,但是做为一名CEO、投资者以及创始人,我学会各种应对不确定性的知识。危机管理的第二法则就是生存,你想要在这个残酷的就业市场找到一份工作,势必需要一些技巧与妥协。”
他解释道,先不论公平与否,但的确有些面试官会认为在面试提出有关远程工作的问题,是在传达错误的优先事项,而对他个人而言,这更是一个直接的危险讯号,“想像一下你用一个居家办公的问题结束面试,然而隔天同一个职缺的另一个求职者却说可以在下周一到办公室上班。你可能更优秀,但面试官势必会认为他更忠诚。”(互联网照片)
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