中国青年就业难 想当白领更难
（上海16日电）中国停止公布青年失业率，但这不会降低找工作的难度。当前，大学毕业生想找一份稳定的白领工作，比中低学历者进工厂当操作员还难。
5年前，李小姐在上海华东师范大学毕业，尽管当时因一些因素来不及参加校园招聘，但毕业后仅花3天时间就找到工作。历经5年的社会经验后，她比较知道自己想要什么样的工作，但要找到工作也更难了。
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这个月，李小姐刚离开为期10个月的兼职工作，这份工作每天要改写、编译两篇书讯，在家就可工作，时间灵活，但是月薪仅2000元（人民币，下同），甚至还不够她每个月自己缴纳的社保费用。
27岁的她告诉中央社记者，这个年龄找工作，雇主会考虑员工结婚生育的问题，是“不利求职因素”。等过了35岁还想找编制内工作，在中国更几乎是不可能。
在看多了民营企业加班多、福利少等状况后，李小姐非常渴望考公务人员或是成为事业单位编制内的员工。为此，她曾在一间公立美术馆的外包团队待两年多，忍受每月4500元含社保的薪资，目的是争取“熬”成编制内员工。没想到最后内部发生人事斗争，她所在的团队解散。
这5年来，求职环境是怎么变得越来越糟的，李小姐自己都说不清楚，只知道自己从大一就开始找实习，绝不是混日子的人。她强调，特别是对文科生来说，现在趋势就是有很多自由职业，让需要安全感的她非常焦虑。
因为有看病的需要，李小姐不愿断了社保，工作不稳定及失业的这段时间，她一直用“零活用工”的名义自行缴交社保，偏偏7月上海的社保又涨价，她要缴的费用是2258.5元。“真的好贵！”不愿一直“啃老”的李小姐变得很焦虑。
和李小姐的例子形成反差的，是上海的蓝领工作者。
从事人力资源工作的上海仁才实业有限公司总经理朱顺庆说：“我们这边天天有工作讯息。非高学历用工的市场需求还是很大。”这些机会以低端劳动力为主，涵盖汽车零部件产业、电子、机电、生物医药等，还有属于“灵活用工”的包装、分检、快递业需求。
不过，他也坦言，即使在他负责的领域找工作不难，但难的还是“用工单位满意度不高、员工满意度不高”的问题，前者主要发生在一些技能型职务，存在人才断层的现象。
财新网报道也指出，参考智联招聘今年第2季高校毕业生就业数据，先进制造业需求占比稳定提升，只是绝对数量上并非最主要的。
58同城行业数据分析负责人修凡观察，今年以来，制造业是各行业中较快复苏的，第2季比第1季新发布职位数上涨31%，甚至因为急需用工，企业也愿意多用新人；而更多青年想找的白领工作，已经不像3、4年前那么多。
报道引述中国人民大学金融市场与政策研究所联席所长芦哲撰文提及，知识密集行业的青年失业情况比整体失业更严峻。
随着受教育水准提高，青年就业大量流向资讯技术、教育、科研服务、公共管理等知识密集型服务业，但这类工作部份遭遇官方整顿行业，加上疫后复苏很慢，导致青年失业人口和25至59岁失业人口的分化。
中国7月调查失业率为5.3%，之前连续3个月维持在5.2%，相对稳定。但其中16至24岁青年失业率在今年6月达到21.3%的最高水平，连续3个月突破20%；同样在6月，25到59岁人口的失业率仅为4.1%，是历史低点。
在青年高失业率引发关注后，中国国家统计局国民经济综合统计司司长付凌晖昨天在国务院新闻办公室记者会表示，8月开始，“全国青年人等分年龄段的城镇调查失业率将暂停发布”。然而，此举让外界揣测，7月份的真实青年失业数据可能更加严峻。
“保就业”已经是中国各地政府的主要任务，以上海为例，每个行政区都设有就业促进中心，还招募了一批“就业援助员”做跟进服务的工作。但减少失业，根本仍取决于整体经济发展环境。（中央社）
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