要求DRB-HICOM重聘被開除員工 工會促首相介入

（布城18日訊）全國統一交通工具零件工業職工會（NUTEAIW，下稱工會）秘書長哥巴吉斯南抗議大馬多元資源工業（DRB-HICOM，下稱公司）的反工會行動，籲請首相拿督斯里安華介入此事，要求公司重新聘請被開除的員工，停止歧視工會。

到首相辦公室拉橫幅抗議

他到首相辦公室拉橫幅抗議，並提呈有關備忘錄予首相政治秘書曾敏凱時指出，今早工會一行人也到工業關係局，要求該局根據工業關係法令59條提控公司。

他表示，事緣2014年6月30日，公司與工會的集體協議結束後，雙方數次談判不果，工會被迫在協議結束後6個月向會員解釋談判進展。

“到了2015年12月4日，工會在位於北根公司的停車場外，於工作時間後召集會員給予談判協議進展的簡報。”

哥巴吉斯南表示，公司指該簡報已玷汙公司形象，並且指控其中32名員工違反公司政策和紀律守則。事後公司開除所有32名員工，公會跟工業關係局投訴之後，公司決定重新聘用其中27名員工，其餘5位員工則因為被指煽動員工參與簡報而不被重聘。

“這5位員工通過工業法庭、高庭和上訴庭維權時，法庭的判決都對僱主有利。工人因此不滿，把此案帶上國際勞工組織（ILO）。

政府侵犯結社自由

國際勞工組織的結論是，政府已侵犯結社自由，工作時間之餘進行工會活動是應該受尊重的。馬來西亞已簽署保障員工組織權利和集體談判權利的第98號公約，公約寫明工作時間之餘進行的工會活動是合法的，不應受到歧視。