雇联：确保公平对待劳工 消除强迫劳动意义大
（八打灵再也22日讯）大马雇主联合会主席拿督赛胡先表示，政府打击和消除强迫劳动的政策，在商业上是非常有意义的。
他今日发文告说，竞争人才的雇主一旦被贴上强迫劳动标签，都会难以招聘和留住人才，从而对业务造成严重打击。
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“雇联会致力于确保所有雇主尊重及公平对待劳工，无论是本地或外籍劳工，也感谢政府协助消除美国和加拿大对大马出口商实施的一些禁令。
“雇联会希望，在政府强力承诺下，以及所有利益相关者支持，我国能够在2025年实现根据《强迫劳动国家行动计划》（NAPFL）目标，结束国内的强迫劳动。”
他说，雇联会也会与政府、联合国机构和国际劳工组织紧密合作，提高会员和广大雇主对强迫劳动的认识，以确保消除强迫劳动。
他强调，雇用外劳的的雇主必须了解法律要求，例如加班工作限制，遵守员工最低住房标准等。
“根据住宿和设施法案和国家最低薪金制，雇主必须遵守员工最低住房标准，加班限制。雇主还必须知道，扣押外籍工人的护照也会被视为强迫劳动。”
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