陳友信.打造一個安全、健康的工作環境

投資於意外事故預防措施和員工培訓是中小企業蓬勃發展的基石。這不僅保護員工，還可以保護有價值的業務資產。通過培育安全文化，中小企業可以增強實力，並將自己定位為各自領域負責任和值得信賴的參與者。

政府可以鼓勵那些積極採用安全措施的中小企業，獎勵那些將員工福祉放在首位的企業，例如給予稅收優惠。這樣的激勵措施不僅可以認可和激勵注重職場和公共空間安全的企業，還可以成為業界的典範，既有利於企業發展，也有利於更廣泛的經濟發展。

根據2010年阿布巴卡博士（Tuan Haji Abu Bakar Che Man）的調查，社險索賠80%至90%來自中小企業。根據職業安全及衛生局（DOSH）2022年的數據顯示，只有80%的小企業達到安全標準，這表明這些小企業正處於一個危險的領域中。

中小企業因資源和知識有限而陷入困境，這些困境也因當局執法不力而變得更加嚴重。比如說，2022年職業安全與衛生（修訂）法案，雖已生效將近18個月，但執法仍然緩慢。

政府在提升中小企業職場安全重要性方面至關重要。國家領導層可以通過國家年度預算反映安全優先事項來樹立榜樣。專門為職場和公共空間安全倡議分配資源傳遞出了一個響亮的信息，即職場和公共空間安全是蓬勃發展的商業環境不可或缺的一部分。

此外，這種承諾增強了政府機構的信譽，培養了中小企業和利益相關者之間的信任。

當政府積極倡導職場和公共空間安全，中小企業更有可能認識到其價值，並將職場和公共空間安全實踐融入到其運營框架中。

我們在預算案中增強職場和公共空間安全倡議將可確保馬來西亞更加安全和健康。真正的進步與改變需要勇氣，讓我們一同攜手，打造一個安全、健康的工作環境吧！