东姑赛夫鲁.东盟外国直接投资流入量创历史新高：马来西亚能抓住多少？

尽管如此，利用这一机会的窗口期可能不会太长，这就是为什么投资、贸易及工业部（MITI）要全力以赴，尽可能多地抓住这些投资的原因。

我们将主要通过三种方式来实现这一目标。首先，改善投资者的投资过程；其次，改造我们制造业的生态系统；第三，为可持续投资提供合适的生态系统。

一劳永逸地解决投资过程中的痛点！

当我在银行业工作时，影响产品和服务使用率的一个关键因素是客户体验。这一点非常重要，以至于大多数银行集团都成立了客户体验部门。

同样的，在吸引投资方面，我们也有投资过程。我们确定了投资过程的13个关键痛点，包括宣传和营销、交易谈判、投资实施和后续服务。

仅就宣传而言，媒体、投资界以及世界银行、外国商会和马来西亚制造商联合会等实体经常指出，通过各种国家投资促进机构（IPA）开展的公共计划非常零散，导致投资者在投资过程中无所适从。这意味着纳税人要付出额外的成本，同时也降低了与邻国相比的竞争力。

因此，当务之急是精简国家投资促进机构的作用和职能，以提高我们的投资吸引力，同时解决全国范围内政府流程效率低下的问题。

在5月，由我国首相担任主席的国家投资理事会决定，马来西亚的主要投资促进机构是马来西亚投资发展局（MIDA），其他投资促进机构的角色必须重新聚焦在协助与后续服务。我们的目标是在2024年1月1日前实现这一目标，这是我国首相亲自设下的期限。

制造业转型是实现基础广泛经济增长的关键

吸引投资进入东盟的第二个途径是改造我们的制造业。各智囊团的一个发现是，我们的国内生产总值（GDP）增长似乎与社会经济增长或中小企业和人民境况的改善并不一致。

一个类似的例子是：尽管东盟的外国直接投资流入量创下历史新高，但其中60%的投资被不到 1%的东盟人口所享有！马来西亚必须不惜一切代价避免这种严重的不平衡！投资的收益必须惠及我们的中小企业，以及制造业中的数百万大马工人。

在许多情况下，当大公司获得巨额利润时，大马最低收入群体的工人几十年来一直遭受低薪之苦，原因是长期存在的外劳政策压制了我国劳动力市场的整体薪资增长。这种情况必须改变。

我们知道，生产率的提高也是提高工资的一个因素，但同样正确的是，缺少渐进式薪金政策会使雇主不愿意提高企业的薪资比例。

我们相信，随着制造业生态系统的转型，国内外投资者都会感到鼓舞，从而扩大现有投资，并向大马工人支付更高的薪酬。

但是，我们在批准投资时也必须精挑细选，这些投资必须与可持续增长一致，以支持我们的长期的昌明经济议程，包括使马来西亚成为全球30大经济体之一，并在竞争力和经商便利度方面跻身前12。

投资、贸易及工业部曾多次表示，它将在航空航天和数字经济等目标高科技行业获得更多投资。这些行业将分别在更高技术过程和高薪工作方面帮助发展我们的中小企业和我们的人民。

2023年9月1日，我们将推出2030 年新工业大蓝图（NIMP2030）。我们坚信，该计划将全面改变制造业，使中小企业和工人等主要利益相关者公平受益，就像涨潮会带动所有船只一样。

当我们的工人赚取更高的薪金时，这不仅会阻止人才外流到其他国家，还会重建我们的中产阶级，他们最终会购买更多这些制造业生产的产品。因此，这将为经济增长创造一个良性循环！

投资马来西亚：要么奉行环保，要么回家！

吸引投资的第三条途径是表明我们对去碳化和绿色经济的重视。事实上，我们目前正处于一个最佳位置，即马来西亚正坚定地回到全球投资者的视线中，东盟正获得越来越多的绿色投资流入量。2022年，东盟电动汽车领域的投资增长了570%，而可再生能源领域的绿色投资增长了240%。

投资、贸易及工业部及其机构决心顺应这一浪潮，同时倡导环境、社会责任和公司治理（ESG）的能力建设和迈向实践环境、社会责任和公司治理的公正转型，尤其是对我们的中小企业。

在能力建设方面，我很高兴地告诉大家，我国制造业的国家工业环境、社会责任和公司治理（i-ESG）框架也将于2023年9月底推介。在第55届东盟经济部长会议的欧盟-东盟讨论中，我也明确提出了“中小企业迈向环境、社会责任和公司治理的公正转型”的观点。

总结

虽然投资、贸易及工业部在投资方面发挥着领导作用，但我们承认吸引更多投资需要全国范围内的努力，而这主要以我国制造业生态系统的基础广泛转型为前提。在这方面，我们所有人都必须发挥自己的作用，为大马企业、中小企业和人民建设一个更有韧性、更繁荣、更可持续的未来。

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