WhatsApp私人群組侮辱僱主同事 德法庭裁決：一旦公開可被解僱
（愛爾福特26日訊）不要隨意在WhatsApp群組中發表針對僱主或同事的侮辱性言論了，小心被“炒魷魚”！
根據馬新社援引德新社上週四的報道指出，德國法庭在一樁案件中首次裁定，如果員工在私人WhatsApp群組中侮辱僱主或同事，將可以因此被解僱。
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法官裁定，雖然WhatsApp群組的成員可以私下分享他們的評論，但當涉及侮辱性或種族歧視言論時，保密僅適用於特殊情況。
德國勞工法庭是在權衡德國途易飛航公司（TUIfly）WhatsApp群組的案件後做出上述判決，稱如果侮辱性言論被公開，相關員工可以被解僱。
該案件涉及在TUIfly工作的7名員工，他們被指在WhatsApp群組分享了“明顯侮辱”的言論，不過官方尚未透露這些內容。
這七名同事多年來一直在WhatsApp上交換消息，互相侮辱和侮辱那些不屬於該聊天群組的人。
他們發表侮辱性、種族主義、不人道和性別歧視的言論，並鼓勵暴力以及威脅要“打人的臉”。
最終，他們的一些聊天記錄被複制併發送給工作委員會和人事部經理，最終導致他們被解僱。
勞工法庭正在考慮初級法庭的裁決，該裁決發現該群組成員認為他們的聊天會話是合法且秘密的。
法庭認為，聊天群組是否是受保護且保密的通信，取決於消息的類型以及群組的規模和組成。
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