发布: 4:44pm 30/08/2023

美国7月职缺数降至883万逾2年最低加强联储局不升息理由

（华盛顿30日讯）美国7月职位空缺数跌至两年多低点，降幅超过预期，为劳动力需求降温的观点提供了进一步佐证。

劳工统计局公布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）显示，职位空缺数从6月的917万减少至883万，为过去7个月来的第六次下降。

美国劳工部公布的JOLTS调查显示，7月职缺数比6月917万个减少约34万个，至883万个，低于市场预期的950万，也比修正后前值916.5万少，写2021年3月以来最低，可见紧俏的就业市场显露松动的迹象。

Action Economics分析师指出，这数据强化了人们对联储局在即将到来的9月19至20日政策会议上不会升息的信心，事实上，升息可能已经告终。

7月辞职率降至2.3％，为2021年初以来最低，反映美国人对于在当前市况下重新找工作的信心下降。

职位空缺减少和劳动力参与率升高使得就业市场供需变得更加平衡，有助于遏制工资增幅。尽管劳动力需求下降，但失业率仍处于历史低位。

Coomera银行首席经济学家亚当斯在一份报告中表示：“联储局担心薪资快速成长可能会在2024年引发通胀压力，但未来几个月工资成长可能放缓，劳动者会发现通过换工作来提升薪资的机会正在变少。”

接受彭博调查的经济学家对空缺职位数预期中值为950万。

职位空缺与失业人数之比回落至1.5，为2021年9月以来最低。该数据在2022年达到顶峰，当时为2：1。

招聘人数降至2021年1月以来最低。最近两个月招聘人数减少了45万8000人，为2020年底以来最大降幅。

裁员人数几无变化。由于人手短缺问题持续存在加之美国消费具有韧性，企业不太愿意解雇员工。

因为参与调查的回复率较，也有一些经济学家质疑JOLTS数据的可靠性。到2022年底，这一比率已降至约31％，大约是3年前的一半。

经济咨询委员会同日公布，美国8月消费信心从前值114（经修正）降至106.1，低于市场预期的116。

其中，评估现况的信心指数从前值153（经修正）降至144.8；反映消费者未来6个月展望的预期指数则从前值88（经修正）下滑至80.2。

美国就业市场正在降温和消费信心意外下滑，没有给予联储局进一步升息的理由，这应可让9月将集会的联储局决策官员放心，他们的措施已收到成效，不用急着进一步升息。

根据芝商所FedWatch工具，市场认为联储局9月维持利率不变的可能性为87％。

联储局主席鲍威尔上周五表示，可能需要进一步升息来冷却仍然过高的通胀，但同时也承诺在即将召开的会议上谨慎行事。

这两份报告为美国本周将公布的一系列重要数据打头阵。美国本周还将公布联储局偏好的通胀指标个人消费支出物价指数（PCE）及就业创造和工厂活动等数据。

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