官員們為部長提供了決策所需要的各種資料,但如果收集資料的過程有缺失,部長們只憑這些報告,在冷氣房做出決策,勢必就會走回以前的舊路。
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六州選舉希盟支持者不希望再次因“喜來登事件”而倒臺,對於希盟施政不力給予包容。現在州選過了,團結政府是時候停止處在競選模式,專心執政。
最近發生兩件“小事”,可以看出團結政府還是處在模糊不清的狀態。
第一個就是華小師資問題。吵了幾十年,教育部換人做,永遠都是師資充足的說法,但是來到實踐層面,教師永遠因為工作量高而苦哈哈。最近引起爭議的是,教育部在教師學士課程(PIMSP)華小華文組只錄取15人。這15人如果最終有完成學業,被分派到全國華小,以我們13州和3個聯邦直轄區來分攤,還無法達到1州1教師。除了無法解決現在燃眉的師資荒之外,這15人也只能在5年後才投入教職,教育部如何盤算,確實讓人匪夷所思。
究竟是沒人要當教師,還是錄取教師的要求太過嚴格,導致只有少數人獲得錄取,是值得探討的問題。
不用精通統計學,老百姓已知道,這麼低的錄取率,是敷衍問題,而不是解決問題。如果教育部的低錄取率,是因為它們的數據顯示師資充足,那麼很顯然的,就是負責收集數據的官員長期失職,導致華小師資的培訓與實際需要不符。這15人除了無法填滿5年後的空缺之外,教育部其實還未算上提早退休的教師人數,七除八扣之外,問題只會越來越嚴重。
現有的統計法,並沒有包括那些拿無薪假、病假和產假教師所產生的空缺。華小董事部和家協常因為這類問題自掏腰包請臨教來緩燃眉之急。如果請不到臨教,教師們就一直要代課。在教師只能忙著應對沒完沒了的文書工作,及這類的不超時但是加量的工作,大家不求有錯,只要完成的情況下,我們怎能期待學生們能得到更高質素的教育?
第二件事就是商家設條件,要求顧客要先買透明精製白糖,才可以買統制白糖。這和多年前已出現的要買上一定數額的貨物,才可以買2.5令吉的津貼食油如出一轍。內貿部副部長傅芝雅說,商家這麼做是犯法的。這點誰也知道,但是雜貨商表示,零售商進貨時,廠家也是以同樣的招數對待商家,因此如果商家們不設置同樣的條件,全部人只買統制糖,最後貴糖賣不出,只能當過期食品處理,誰要做這種生意呢?
這就是講了幾十年統制品的弊端,上有上策,下有對策。如果無法解決源頭問題,這問題只會沒完沒了。
官員們為部長提供了決策所需要的各種資料,但如果收集資料的過程有缺失,部長們只憑這些報告,在冷氣房做出決策,勢必就會走回以前的舊路。這些“小問題”不認真著手解決,只靠人民的熱忱支持團結政府,遲早會有人跑票的。
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