(加影8日讯)教总秘书长王仕发说,尽管教育局的用意是避免教师一直在舒适圈工作,进而影响工作表现,但把已接近退休年龄的教师调到其他学校,对学校和老师来说是一种打击。
“好像我今天接到很多吉隆坡老师的求助电话,他们说接到9月份开学后的调职通知,让他们难以适应。”
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他在新闻发布会上指出,吉隆坡常发生教师调职的问题,而且还有很多是在不久后退休的资深教师。
教师跟其它公务员不同
另外,教总副主席李金桦指出,教学工作不像在财政部或人事部,有时是讲求爱心和对象的,教师对学生和学校有感情,就会付出更多的心力。
“所以说,如果一下子把他教师到新的地方,他们会对那间学校没有什么感情,对工作的热情也就没那么大,可能就有会提早退休的念头。”
他说,公务员有一条不成文的条例,那就是在某个职位上待太长时间,但教育是讲感受和感情的,不能跟其他公务员的工作相提并论。
“如果要产生好的效果,教师要对学校的环境和同事有感情,才能加强使命和归属感,这根其他行业有所不同。”
李金桦说,当局有时给出的调派理由是减少贪污,但教育的性质有所不同,普通的教师在学校几乎都没有牵涉到财务的东西。
“比如说在财政部或担任警察,当局怕他们做久了就会老树盘根,所以就会一直在调,但在这方面当局不能硬性地把教育和这些部门放到一起。”
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