(吉隆坡11日讯)马来西亚中华总商会(中总)相信,第12大马计划中期检讨报告中提出的各项新策略与措施,若能在各部门之间加以有效协调,并且在公共和私人领域的紧密合作下落实,必能实现第12大马计划所拟定的愿景。
中总今日发表文告说,第12大马计划中期检讨报告融合了昌明经济框架、国家能源转型路线图、新工业大蓝图,让该计划更加全面与完整,以实现我国成为高收入国之际,也确保共享繁荣的永续发展。
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175目标已落实31%
中总总会长丹斯里卢成全呼吁政府,加速进程并提高执行效率,以实现第12大马计划所修订的目标。迄今,175个选定目标当中,已落实了31%,另59%仍按计划进行中。
报告中建议将第12大马计划的发展开支顶限调高150亿令吉,从4000亿提高到4150亿令吉。他认为,这是需要密切的的监督和适当的开销监管,尤其是政府项目的落实。
政府机构须强大实施能力
“中总也乐见政府着重于加强公共服务的效率,尤其在廉洁、铲除腐败、执法和监督效率方面。政府部门和机构必须要具备强大的实施能力,以便能按时及按预算落实发展计划和项目。
“我国的策划体系、协调和执行单位都必须提高效率,加速执行,因这不仅能节约成本,更能对国内经济产生更广泛的经济乘数效应。”
文告指出,至于促进国内直接投资(DDI)方面,中总全力支持在各阶层设立更多MyMudah单位,让经商简易化。公共领域也必须充当有效推动者的角色,为投资者提供一个更加透明、一致以及良好监管实施的经商环境。
须3方努力提高员工薪资
卢成全也说,提高员工总薪金的举措有赖于三方的共同努力,即政府的薪金政策、雇主落实薪金与生产力挂钩的制度、以及雇员本身必须提高生产力和提升技术。
文告指出,成本压力、就业成本的增加以及环境、社会与治理(ESG)和气候变化的限制对企业,尤其是中小企业造成了沉重的负担。中总希望政府可以分阶段落实多层次人头税及渐进式薪金模式,以缓和对商界和雇主造成的成本影响。
“中总可以成为第12大马计划的推动者,协调利益相关者和资源以支持我国中短期的经济议程,确保马来西亚成为稳定、永续、公平与繁荣的国境,并且为国人提供更优质的生活,以及成为一个具有全球竞争力的国家。”
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